青島各行各業中，互聯網是繼電子·通信·硬件之后當地人才需求最為緊迫的行業;而在互聯網各種緊缺職位中，以前端工程師為首的技術類職位名列前十;在互聯網行業薪資結構中，超過五成從業人員年薪在十萬元以上……日前，獵聘網發布島城互聯網人才緊缺指數報告，報告顯示，青島的互聯網行業有著巨大的人才吸納能力。
企業紛紛觸網，人才需求緊迫
10月24日，獵聘網發布了《青島互聯網行業人才緊缺指數(TSI)報告》，報告顯示，盡管青島以及整個山東的互聯網氛圍還無法與北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、成都、廈門等城市相比，但是根據數據不難看出，青島的互聯網行業蓄勢待發，傳統企業轉型中，對互聯網人才的需求日益強烈。據介紹，人才緊缺指數(Talent Shortage Index，通?？s寫為TSI)=需求崗位數(修正后)/求職人數(修正后)。TSI大于1，表示人才供不應求;小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才緊缺程度加劇。
根據此次報告，今年三季度，在青島全行業中，目前人才最緊缺的仍然是電子·通信·硬件，互聯網緊隨其后，成為島城人才需求排名第二緊迫的行業，剩下的人才緊缺程度嚴重的行業分別是金融、消費品、服務·外包·中介、醫療化工、汽車制造、房地產。
互聯網行業最缺技術型人才
“青島作為山東半島藍色經濟區龍頭城市，名企云集，有‘中國品牌之都’的美譽，為孕育良性的互聯網行業創造了優越的環境。獵聘網本次報告表明，青島的互聯網行業還有巨大的人才吸納能力。”獵聘網創始人兼CEO戴科彬表示。據介紹，自去年三季度以來，青島互聯網TSI呈現出穩中有升的態勢。2014年三季度，青島互聯網TSI為1.06，2015年一季度達到1.29，三季度上升到1.66，創造出迄今為止的最高紀錄。2015年，特別是第二季度以來，受到整個“互聯網+”的影響，青島的傳統企業加快了互聯網轉型的步伐，對于互聯網人才的需求顯著增加。在第二季度達到了1.62后，又在第三季度創出歷史新高，達到1.66。
在青島互聯網行業的細分職能中，排名前十的均為技術性崗位，其中前端開發工程師最為緊俏，其TSI為5.03，剩余人才緊缺的崗位分別為高級研發工程師、客戶服務經理、移動開發工程師、研發工程師、市場總監等等。
五成多入網人才年薪超過十萬
對于青島互聯網行業緊缺的技術職位，青島的企業提供的薪資在10-30萬元之間，是青島各行業平均5萬年薪的2-6倍。在青島互聯網行業整體薪資結構中，絕大部分從業人員的年薪位于20萬元以下。其中，46.38%的從業人員年薪不超過10萬元，40.39%從業人員的年薪為10-20萬元，9.38%從業人員的年薪為20-30萬元，1.98%從業人員的年薪為30-40萬元，0.64%從業人員的年薪在40-50萬元，超過50萬元的從業人員比例有1.23%。
從學歷來看，在青島互聯網現有的從業人員中，本科學歷人數最多，占到67.98%。從工作年限來看，具有5-8年工齡的人占到25.03%，在所有工作年限中比例最高;僅次于這一比例的是具有3年以下工齡的人，其比例達20.31%;而工作年限比例最低的是具有15年以上工齡的人，其比例只有8.25%。此次調查報告是獵聘網針對青島互聯網行業發布的首份報告，于獵聘網“非凡雇主”全國九大城市巡演第三站青島正式發布。
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