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青大辦畢業(yè)生招聘會(huì) 近600家企業(yè)供崗1.8萬個(gè)

2015-11-09 09:50:14
作者:孟達(dá)
責(zé)任編輯:光影

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8日上午,青島大學(xué)師范學(xué)院體育館內(nèi),參加招聘會(huì)的學(xué)生向一家用人單位遞交簡歷。記者 孟達(dá) 攝

11月8日,青島大學(xué)舉辦了“2016屆畢業(yè)生首場大型供需見面洽談會(huì)”。記者了解到,此次大型校園招聘會(huì)吸引了近600家用人單位,提供就業(yè)崗位超過了1.8萬個(gè),當(dāng)天,參加招聘會(huì)的畢業(yè)生超過萬余人次,最終有4000余人達(dá)成初步就業(yè)意向。

招聘會(huì)提前辦

大四新學(xué)期才開始3個(gè)月,課程還沒有完全結(jié)束,校園招聘會(huì)就已經(jīng)紛至沓來。不少將在2016年畢業(yè)的高校學(xué)生感慨,就業(yè)季和畢業(yè)季味道漸濃,舒適的大學(xué)生活即將畫上句號(hào)。

據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年全國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)在770萬以上,比2015年的749萬增加了20多萬。加上出國留學(xué)歸來以及沒有找到工作的往屆畢業(yè)生,預(yù)計(jì)2016年將有1000萬大學(xué)生同時(shí)競爭。

“這幾年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力一直有。一方面,高校畢業(yè)學(xué)生的總數(shù)量在增加,比如我們學(xué)校,今年本碩博畢業(yè)生加起來有10516人,比去年多了207人。另一方面,企業(yè)想找到合適的人才,而畢業(yè)生缺乏對(duì)社會(huì)的了解,這樣導(dǎo)致對(duì)接不一定匹配,出現(xiàn)一個(gè)結(jié)構(gòu)性矛盾。”青島大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)市場科科長朱青文告訴記者。

記者了解到,為給學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì),提高畢業(yè)生就業(yè)幾率,也讓畢業(yè)生能與市場更早接觸和磨合,今年不少地方的校園招聘會(huì)都要比往年來得更早一些。“我們?nèi)ツ晔?1月20日之后開始的第一場校園招聘會(huì),今年提前了10天左右。”朱青文說。

人太多,分批入場

11月8日上午8點(diǎn)半,當(dāng)天的招聘會(huì)在青島大學(xué)師范學(xué)院體育館和教學(xué)樓舉辦,17個(gè)行業(yè)的近600家企業(yè)參加,其中青島地區(qū)企業(yè),占83.77%,省內(nèi)其他地區(qū)占10.04%,省外地區(qū)占6.29%。

盡管近幾天陰雨不斷,當(dāng)天氣溫驟降,寒風(fēng)凜冽,但是仍沒阻擋畢業(yè)生們的熱情。上午10時(shí)許,記者看到,在體育館和教學(xué)樓兩個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場,前來參加招聘的畢業(yè)生排起了近百米的長隊(duì)。由于前來應(yīng)聘畢業(yè)生太多,保安不得不分批安排畢業(yè)生進(jìn)場求職。

“今天來到招聘會(huì)現(xiàn)場的學(xué)生數(shù)量超過12000人次,我們準(zhǔn)備的5000冊(cè)指導(dǎo)手冊(cè)很快就發(fā)放完了。”朱青文表示。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場觀察發(fā)現(xiàn),前來求職的學(xué)生中不只是青島大學(xué)學(xué)生,還有海大、青島理工、青科大等駐青高校學(xué)生,甚至有的求職者是家住青島及周邊,而在外省讀大學(xué)的學(xué)生。

本科工資八成超3000

來參加招聘會(huì)的企業(yè)和學(xué)生都很多,雙方選擇的余地都很大。但對(duì)于很多求職畢業(yè)生來說,還是青睞于大企業(yè)。在招聘會(huì)現(xiàn)場,記者在一家家電名企的攤位前看到,10多位求職者正排隊(duì)等候遞交簡歷。而與之相反的是,不少小企業(yè)則是門前冷落。不少從事教育、理財(cái)和銷售行業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,他們招到的新員工并不多。“我們企業(yè)規(guī)模不大,但處于上升期,比較缺人手。”一位小企業(yè)招聘人員介紹。

選擇就業(yè)單位,最直接的一個(gè)問題就是待遇怎樣。對(duì)此,朱青文告訴記者,今年用人單位給出的畢業(yè)生月薪標(biāo)準(zhǔn),本科生實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)在2000~3000元區(qū)間為主體,占53.45%,研究生實(shí)習(xí)工資在2000~4000元區(qū)間為主體,占66.09%。轉(zhuǎn)正后畢業(yè)生月薪標(biāo)準(zhǔn),本科生工資標(biāo)準(zhǔn)在3000~4000元區(qū)間為主體,占41.38%,4000元以上占44.82%,研究生在4000元以上為主體,占70.11%。與去年同期相比,本科和研究生月工資均提高了700元左右。 記者 徐軍

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畢業(yè)生求職注意這四點(diǎn)

求職季又到,對(duì)于初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生們,經(jīng)常“掛”在臉上的兩個(gè)字就是:迷茫。如何讓求職季不變成“迷茫季”,能順利找到一個(gè)好的“東家”?對(duì)此,青島大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)市場科科長朱青文建議,畢業(yè)生求職要注意以下四點(diǎn):

首先,畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變求職觀念。調(diào)研發(fā)現(xiàn),學(xué)生就業(yè)偏愛進(jìn)央企、名企,或者考公、考編等進(jìn)事業(yè)單位,而不愿進(jìn)民企、小微企業(yè);愿意留在東部沿海城市,而不愿到內(nèi)陸甚至中西部地區(qū);愿意從事舒適的辦公室工作,而不愿到一線前沿。而這種擇業(yè)觀背后,是“求穩(wěn)定”、“求舒適”的觀念。對(duì)此,朱青文表示,民營企業(yè)的發(fā)展往往更能鍛煉畢業(yè)生能力,也能提供更多的機(jī)會(huì),畢業(yè)生到中西部就業(yè)、到前沿基層工作,更能拓展自己,對(duì)工作了解得更熟悉,不會(huì)因技術(shù)上的不足而限制自己的長遠(yuǎn)發(fā)展。

其次,畢業(yè)生要注意盡早作出自己的職業(yè)規(guī)劃。包括是繼續(xù)讀書還是就業(yè),自己希望從事的行業(yè),個(gè)人的興趣。畢業(yè)生早做規(guī)劃,才能更有方向感。

再次,畢業(yè)生要積極提升自己的就業(yè)技能。企業(yè)看重的不只是求職者的專業(yè)技能,而是綜合素質(zhì),包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、合作能力等方面,乃至個(gè)人誠信等做人品德方面。因此,畢業(yè)生要全方面提高自己。

最后,畢業(yè)生要注意合理調(diào)整自己的就業(yè)期望值。明確個(gè)人目標(biāo),做到個(gè)人能力和社會(huì)需求的匹配,和市場要求的對(duì)接。無論從事什么行業(yè),初期的待遇如何,只要自己選定,就要腳踏實(shí)地去努力工作。 記者 徐軍

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