記者從市人社局人才中心了解到，全市首批國有企業(yè)就業(yè)扶貧專場招聘活動共錄用128人，其中超過100人是下崗再就業(yè)的貧困家庭人員。據(jù)了解，為進(jìn)一步加大對我市社會貧困群體的就業(yè)幫扶工作，5月上旬市人才交流服務(wù)中心牽頭雙星集團(tuán)、交運(yùn)集團(tuán)、華通集團(tuán)等多家國有企業(yè)，組織舉辦了全市首批國企就業(yè)扶貧專場招聘活動，現(xiàn)場發(fā)布崗位需求500多個，接收求職簡歷400余份，最終128人順利就業(yè)。
二次就業(yè)經(jīng)驗足上崗就能用
作為全市首批國企就業(yè)扶貧專場招聘活動的招聘“大戶”，交運(yùn)集團(tuán)此次收到了240多份應(yīng)聘簡歷，最終錄取103人。 “這次專場招聘活動，我們主要發(fā)布了2類崗位，一類是駕駛員，一類是車輛維修工，活動上共有242人應(yīng)聘，180人應(yīng)聘駕駛員，62人應(yīng)聘修理工。 ”據(jù)交運(yùn)集團(tuán)的人事部負(fù)責(zé)人介紹，最終交運(yùn)集團(tuán)成功招聘駕駛員93人、維修工10人。據(jù)他介紹，此次順利錄取的103人，全部為搬遷企業(yè)下崗再就業(yè)群體。
“很多企業(yè)原來有車隊，他們下崗前就是企業(yè)車隊的駕駛員和維修工，有著豐富的經(jīng)驗。 ”據(jù)他介紹，這次招聘的員工很多都在原崗位工作時間達(dá)到了十幾年甚至20年，比起一般招聘會上錄取的新員工，這些經(jīng)驗豐富的二次就業(yè)員工，經(jīng)過簡單培訓(xùn)后就可以迅速上崗。同時此次參與招聘的國企，與他們原有企業(yè)管理方式相通，二次就業(yè)的困難群體員工對企業(yè)管理接受度高。 “比起一般的新入職員工，他們可以迅速適應(yīng)新崗位，可以說的上是招進(jìn)來就能用。 ”
線上線下助力困難家庭就業(yè)
記者以往采訪招聘會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多求職者對薪資等待遇要求較高，此次參與專項招聘活動的很多國企，提供的多是生產(chǎn)一線、工作強(qiáng)度較大的崗位，這些崗位放在一般的招聘會上，往往很難招聘到合適的人員，一度造成很多崗位空缺、招聘用工困難的問題。而貧困家庭、下崗再就業(yè)人員，往往經(jīng)驗豐富、同時對工作需求迫切，正好解決了這些國企的一線崗位人員缺額。
“去年，我們?nèi)松缇趾蛧Y委共同打造了青島市國有企業(yè)公開招聘平臺，現(xiàn)在平臺在線注冊國有企業(yè)近210家，發(fā)布5285個崗位，讓4000余人通過這一平臺順利就業(yè)。下一步，國企扶貧崗位也將在這一平臺上進(jìn)行發(fā)布。 ”
人才中心工作人員介紹，今后除了網(wǎng)上平臺發(fā)布的崗位會優(yōu)先錄取貧困家庭、下崗再就業(yè)人員外，線下還將根據(jù)我市扶貧工作要求和國有企業(yè)用人實際，每季度舉行一次扶貧專場招聘活動，為困難群體提供更多就業(yè)機(jī)會。
青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 王曉雨
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