據報道,8月9日,北京市統計局、國家統計局北京調查總隊公布了“2016年北京高校學生創新創業及就業意愿調查”結果。結果顯示:北京高校畢業生期望月薪平均值7411元,其中,醫學專業學生期望月薪最高;畢業去向前三名依舊是北京、廣東、上海,行政機關和事業單位仍是畢業生首選。
從輿論反饋來看,此一調查結論的主要看點其實有二:其一,北京高校畢業生期望月薪“較高”,至少是高過了公眾的接受上限;其二,北上廣等一線城市仍是首選的畢業去向,這與時下頗為流行的“逃離北上廣”之論調構成了明顯反差。
想去北上廣工作,想拿七八千的薪酬,這兩項調查結果,實則具備著高度的邏輯一致性。一般而言,在大城市工作,通常都意味著較高的職業回報。而且,倘若考慮到北上廣深的生活成本,所謂“7411元的期望月薪”,似乎也沒高得那么離譜了。值得注意的是,隨著大城市規模不斷擴張,其已然呈現出越來越明顯的“高門檻”和“保守性”,由此所造成的人才驅離效應,業已給“后來者”造成了巨大的心理焦慮。
畢業生去北上廣深工作,意圖追求“相對高薪”,這是不切實際的奢求嗎?事實上,將之理解為一種必要的心理補償機制,或許更為恰當。置之于“不太友好”的大城市中,忍受著種種“大城市病”的重壓,擁有一份較為體面的收入,幾乎是抵御內心焦慮、尋找價值寄托為數不多的方式。描述這種狀態,“北漂”一詞可謂傳神——當大城市的孤獨感、壓迫感,扼殺了生活本身的意義,那么唯有加倍努力、加快賺錢,才可以找尋到人生的精神支撐。
“留在大城市賺大錢”,這是許多高校畢業生的內心期許。你可以將之視作是一種意氣風發的自我砥礪,亦可以看成是某種無可奈何的被動選擇。從產業結構、就業崗位,以及競爭機制的公平性來說,北上廣深等大城市相較于多數二三線城市,的的確確具備著鮮明的優勢。一面是“逃離北上廣”,另一面則是“回不去的故鄉”,這種尷尬和苦悶,逼迫著太多年輕人索性投身于“追求物質積累”的價值路徑中去。
高校畢業生的就業意愿,也是年輕人精神狀態的某種投射,更是現實社會城市分層和產業布局集聚化的直接后果。從中,當然能窺見許許多多的隱含信息。而值得追問的是,我們是否當真給年輕人創造了足夠多元的人生機會?他們的進取心,他們的焦慮感,又該如何安放?
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