青島大學(xué)2017屆畢業(yè)生首場(chǎng)供需見(jiàn)面雙選會(huì)舉行

11月6日上午8時(shí)30分，記者來(lái)到青島大學(xué)體育館。山東省2016年秋冬高校畢業(yè)生就業(yè)集中招聘活動(dòng)專場(chǎng)暨青島大學(xué)2017屆畢業(yè)生首場(chǎng)大型供需見(jiàn)面雙選會(huì)在這里舉行。學(xué)生們排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，而在體育館外，還有一些拿著“易拉寶”宣傳材料的人也排著長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍等待。他們是用人企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人。“企業(yè)熱情很高，報(bào)名網(wǎng)站10天前就報(bào)了750家，只能提前截止了，一些用人單位不愿意放棄招聘機(jī)會(huì)，想在現(xiàn)場(chǎng)等等看有沒(méi)有臨時(shí)空出來(lái)的招聘位置。”青島大學(xué)學(xué)生就業(yè)中心主任朱青文介紹。

吸引750余家用人單位到會(huì)

昨天的招聘會(huì)共吸引750余家用人單位到會(huì)，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位15000余個(gè)，參會(huì)學(xué)生達(dá)12000余人次，達(dá)成初步就業(yè)意向有4000余人。

來(lái)自曲阜的陸博汽車電子公司主要從事ABS輪速傳感器和線速等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。負(fù)責(zé)招聘的張先生抱著一卷宣傳材料和“易拉寶”早早等在了招聘會(huì)門口。 “我們沒(méi)趕上報(bào)名時(shí)間，只好今天早來(lái)看有沒(méi)有位子。和青島比，曲阜是小城市，但我們單位待遇好，希望能從青島的畢業(yè)生里吸引到人才。 ”

雙選會(huì)數(shù)據(jù)調(diào)查系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)顯示,本次雙選會(huì)參會(huì)單位涉及能源機(jī)械制造業(yè)、金融業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、文化體育和娛樂(lè)業(yè)、房地產(chǎn)、教育等17個(gè)行業(yè)，崗位需求涵蓋學(xué)校所有專業(yè)。

薪酬標(biāo)準(zhǔn)比去年明顯提高

今年用人單位給出的畢業(yè)生月薪本科實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)在2000-4000元區(qū)間為主體，占70%，其中2000-3000元區(qū)間占33.91%，3000-4000元區(qū)間占36.09%，基本符合畢業(yè)生期望值;研究生在3000-5000元區(qū)間為主體，占56.53%，其中3000-4000占28.70%，4000-5000占27.83%，略高于期望值。轉(zhuǎn)正后畢業(yè)生月薪標(biāo)準(zhǔn)本科工資標(biāo)準(zhǔn)在3000-5000元區(qū)間為主體，占到 71.2%，其中 3000-4000元占40.43%，4000-5000元占30.87%;研究生在4000元以上為主體，占 82.61%，其中 4000-5000元占33.04%，5000元以上占49.57%。與去年同期相比，轉(zhuǎn)正后給予畢業(yè)生4000元以上薪酬的用人單位數(shù)量本科學(xué)歷提高10個(gè)百分點(diǎn)、研究生學(xué)歷提高12個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，今年以來(lái)延攬人才的單位更看重畢業(yè)生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、思想品德，是否具有較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力和職業(yè)責(zé)任感。

第一個(gè)集中招聘季最關(guān)鍵

“我還不清楚自己應(yīng)該找什么工作，想先看看，等明年再定。 ”來(lái)自法學(xué)專業(yè)的本科畢業(yè)生小李說(shuō)，他抱著觀望的態(tài)度。朱青文建議，學(xué)生應(yīng)該把更多精力放在當(dāng)前舉辦的招聘會(huì)上，他介紹，根據(jù)校園招聘規(guī)律，用人單位招聘時(shí)間集中在每年的10月-12月(第一高峰期)和3-5月(第二高峰期)兩季，而大部分知名企業(yè)的招聘計(jì)劃放在招聘集中時(shí)間的第一季，因此，現(xiàn)在不僅正值招聘旺季，而且也是最佳的應(yīng)聘時(shí)間，需要畢業(yè)生科學(xué)謀劃，盡早抉擇，不要錯(cuò)過(guò)找到合適職位的最佳時(shí)機(jī)。