青島計(jì)劃擴(kuò)大事業(yè)單位管理崗職員制試點(diǎn)范圍

原標(biāo)題：青島市事業(yè)單位管理崗職員制今年擴(kuò)大試點(diǎn)范圍

青島去年年底在市直部分事業(yè)單位試點(diǎn)事業(yè)單位管理崗位職員制度,今年將選取部分市直及區(qū)市所屬事業(yè)單位擴(kuò)大試點(diǎn)范圍;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等崗位設(shè)置均按照國(guó)家和省規(guī)定的比例統(tǒng)一進(jìn)行設(shè)置,實(shí)行按崗聘用……近日,市人社局市場(chǎng)管理與人員調(diào)配處處長(zhǎng)劉大雄做客“在線問(wèn)政”,就事業(yè)單位公開(kāi)招聘方面的問(wèn)題進(jìn)行解答。

“管理崗位職員制什么時(shí)候?qū)嵭?專業(yè)技術(shù)崗呢?”針對(duì)市民提出的事業(yè)單位改革的問(wèn)題,市人社局市場(chǎng)管理與人員調(diào)配處處長(zhǎng)劉大雄表示,青島市事業(yè)單位管理崗位職員制度去年年底起已在市直部分事業(yè)單位開(kāi)始試點(diǎn),目前進(jìn)展較為順利。今年將選取部分市直及區(qū)市所屬事業(yè)單位擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,爭(zhēng)取早日在全市各級(jí)事業(yè)單位推行。另外,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等崗位設(shè)置均按照國(guó)家和省規(guī)定的比例統(tǒng)一進(jìn)行設(shè)置,實(shí)行按崗聘用。

據(jù)劉大雄介紹,按照崗位設(shè)置管理制度規(guī)定,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、按崗聘用的辦法,當(dāng)單位相應(yīng)級(jí)別專技崗位出現(xiàn)空缺時(shí),具備相應(yīng)等級(jí)專技資格、符合競(jìng)聘條件的人員可通過(guò)單位組織的競(jìng)聘上崗后予以聘任。實(shí)行按崗評(píng)審的區(qū)市、部門(mén)和事業(yè)單位,根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求,組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過(guò)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員,由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的區(qū)市、部門(mén)和事業(yè)單位,高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位,除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外,不再推薦評(píng)審。

另外,劉大雄在網(wǎng)談中介紹,按照省委、省政府、省軍區(qū)《關(guān)于做好新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》要求各地市提供一定數(shù)額崗位面向退役大學(xué)生士兵定向招聘,近年青島市一直提供該類崗位,今年共提供6個(gè)相關(guān)崗位。值得注意的是,事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期一般不超過(guò)6個(gè)月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。

據(jù)了解,2017年全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)名已于1月16日結(jié)束,后續(xù)有關(guān)單位招聘信息將發(fā)布在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.qdhrss.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”欄目。市民可以關(guān)注該網(wǎng)站欄目,及時(shí)獲取相關(guān)招聘信息。

半島全媒體記者　肖玲玲　報(bào)道