招聘跳槽季 人才進(jìn)軍北上廣和回歸新一線現(xiàn)象并存

原標(biāo)題：跳槽季人才進(jìn)軍北上廣和回歸新一線現(xiàn)象并存

每年三、四月份都是求職市場(chǎng)最活躍的時(shí)段，招聘及跳槽行為相對(duì)全年呈現(xiàn)出大量增長(zhǎng)。2018年春季，哪些地區(qū)吸引了更多的求職者?人才的流動(dòng)趨勢(shì)是怎樣的?

2018年北京春季綜合人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一名男子在某企業(yè)展臺(tái)前咨詢。中新網(wǎng) 邱宇 攝

4月25日發(fā)布的《智聯(lián)招聘2018春季人才流動(dòng)報(bào)告》顯示，2018年春季，新一線和一線城市形成人才交互，“進(jìn)軍北上廣”和“回歸新一線”的現(xiàn)象并存。

報(bào)告指出，從不同城市等級(jí)的求職者簡(jiǎn)歷投遞方向來(lái)看，城市等級(jí)越高，人才粘性越高。

從數(shù)據(jù)看，一線城市的求職者選擇投遞一線城市崗位的占比87.6%，新一線城市求職者投遞新一線城市崗位的占比87.5%，二線城市求職者投遞二線城市崗位的占比77.6%，三線城市選擇投遞三線城市的求職者占比45.6%，四線城市求職者投遞四線城市崗位的占比31.8%，五線城市求職者向五線城市崗位投遞的僅占比19%。

根據(jù)報(bào)告，新一線城市受益于自身發(fā)展及人才政策效應(yīng)，人才粘性與一線城市看齊。且一線城市的求職者中也有7.1%在向新一線城市投遞簡(jiǎn)歷。而新一線城市中，也有7.8%的求職者依然向往一線城市。

分地域來(lái)看，北京市主要吸納了京津冀地區(qū)的求職者，卻在向全國(guó)輸送人才，對(duì)華北、東北以及西北，甚至西南地區(qū)的都有輻射。

相比之下，上海、深圳和廣州等傳統(tǒng)一線城市的人才主要在長(zhǎng)三角地區(qū)和珠三角地區(qū)流動(dòng)，較遠(yuǎn)可輻射到華中地區(qū)的武漢、長(zhǎng)沙和南昌地區(qū)，并未形成全國(guó)范圍的流動(dòng)態(tài)勢(shì)，而福建省更多在省內(nèi)實(shí)現(xiàn)人才流轉(zhuǎn)。

具體到職業(yè)，報(bào)告指出，房地產(chǎn)行業(yè)人才跨領(lǐng)域流動(dòng)明顯。從第一季度需求量排名前十行業(yè)吸引的求職者行業(yè)分布來(lái)看，房地產(chǎn)行業(yè)的人才在向多個(gè)行業(yè)流動(dòng)，需求旺盛的前十大行業(yè)中都能見(jiàn)到房地產(chǎn)行業(yè)人士的身影，對(duì)于專業(yè)服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，來(lái)自房地產(chǎn)行業(yè)的簡(jiǎn)歷甚至超過(guò)了來(lái)自行業(yè)內(nèi)部的人才流動(dòng)。