產(chǎn)業(yè)教授是什么？山東81所高校設(shè)了1907個(gè)崗位

原標(biāo)題：產(chǎn)業(yè)教授是什么?山東81所高校設(shè)了1907個(gè)崗位!

近日，根據(jù)《山東省教育廳山東省科技廳山東省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展山東省高校產(chǎn)業(yè)教授選聘工作的通知》(魯教人字〔2018〕3號(hào))要求，各高校開(kāi)展了產(chǎn)業(yè)教授流動(dòng)崗位設(shè)置工作，經(jīng)審核匯總，全省共81所高校設(shè)置產(chǎn)業(yè)教授流動(dòng)崗位1907個(gè)，現(xiàn)予以公布。

產(chǎn)業(yè)教授教什么?想成為產(chǎn)業(yè)教授，需要滿足一些 條件。開(kāi)設(shè)1門應(yīng)用性(或?qū)嵺`性)課程(每學(xué)年不少于36課時(shí))，每年為合作高校舉辦1—2次講座。并且，要參與合作高校學(xué)生培養(yǎng)方案制訂，以導(dǎo)師身份聯(lián)合指導(dǎo)學(xué)生。

同時(shí)，要推動(dòng)所在企業(yè)、科研院所成為合作高校的教學(xué)和實(shí)習(xí)基地、共建研究生工作站等，為學(xué)生提供實(shí)踐創(chuàng)新條件。參與合作高校學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)提升學(xué)科水平和支撐、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性構(gòu)想。推動(dòng)所在企業(yè)、科研院所與合作高校建立協(xié)同創(chuàng)新中心，聯(lián)合開(kāi)展項(xiàng)目研究和科技攻關(guān)，轉(zhuǎn)化高科技創(chuàng)新成果。

聘任高校需要怎么做?推行產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生的“雙導(dǎo)師制”，探索試行本、專科生導(dǎo)師制，安排產(chǎn)業(yè)教授參與學(xué)生指導(dǎo)工作，并為其提供教學(xué)條件。

并且，要為產(chǎn)業(yè)教授開(kāi)設(shè)應(yīng)用性(或?qū)嵺`性)課程提供支持，安排1名青年教師作為助手，協(xié)助其開(kāi)展工作。積極爭(zhēng)取與產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)、科研院所合作共建協(xié)同創(chuàng)新中心，提升高校人才、學(xué)科、科研三位一體的創(chuàng)新能力。鼓勵(lì)高校圍繞產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，與企業(yè)加強(qiáng)深度合作，引導(dǎo)和鼓勵(lì)本校科研人員到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

與產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)、科研院所合作開(kāi)展科研項(xiàng)目攻關(guān)，聯(lián)合申報(bào)國(guó)家和省級(jí)科研項(xiàng)目。優(yōu)先向產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)轉(zhuǎn)化先進(jìn)科技成果。為產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)員工技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等提供支持。推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到其所在企業(yè)工作。按照雙方協(xié)商一致的原則，為產(chǎn)業(yè)教授發(fā)放崗位津貼。涉及事業(yè)單位工作人員兼職問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，其中，領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬問(wèn)題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

產(chǎn)業(yè)教授不是想當(dāng)就能當(dāng)，想要應(yīng)聘產(chǎn)業(yè)教授同樣需要具備一些條件。具有市級(jí)及以上人才稱號(hào)或重點(diǎn)人才工程入選者;有省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品并具有一定的銷售規(guī)模和效益的企業(yè)負(fù)責(zé)人(高級(jí)管理人才)，且主持或參與過(guò)省級(jí)以上科研項(xiàng)目;近5年，作為首位完成人獲省部級(jí)以上科技、社科獎(jiǎng)勵(lì)，或省部級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)校對(duì)產(chǎn)業(yè)教授應(yīng)該如何管理?高校產(chǎn)業(yè)教授實(shí)行聘任制，按需設(shè)崗、公開(kāi)選聘、擇優(yōu)聘任、合同管理。高校產(chǎn)業(yè)教授不在高校人員控制總量范圍內(nèi)，不占用高校現(xiàn)有崗位，高校產(chǎn)業(yè)教授崗位津貼不納入高校績(jī)效工資總量。

高校產(chǎn)業(yè)教授實(shí)行聘期目標(biāo)管理和考核評(píng)估制度。考核內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行情況和工作任務(wù)完成情況等。具體考核工作由聘任學(xué)校負(fù)責(zé)，考核結(jié)果同時(shí)反饋產(chǎn)業(yè)教授所在單位。產(chǎn)業(yè)教授工作開(kāi)展情況作為重要內(nèi)容，納入人才目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系。

齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 郭立偉