原標題：市教育局等4部門出臺優(yōu)秀教師縣域內均衡共享意見

8月12日,市教育局等4部門聯(lián)合出臺《關于義務教育學校優(yōu)秀教師縣域內均衡配置共享使用的意見》(簡稱《意見》),促進縣域內義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。優(yōu)秀教師在一個學校工作滿6年以上,且認定為優(yōu)秀教師滿3年以上,除特殊原因均應納入縣域內優(yōu)秀教師交流輪崗范圍。優(yōu)秀教師交流輪崗共享使用工作連續(xù)三年受表揚的區(qū)市,可認定為義務教育教師隊伍優(yōu)質均衡區(qū)(市)。

《意見》明確,區(qū)市級以上骨干教師、名師、名班主任等優(yōu)秀教師在一個學校工作滿6年以上,且認定為優(yōu)秀教師滿3年以上的,除距離退休年齡不足1年、處于病休期間等情況的,原則上應納入縣域內優(yōu)秀教師交流輪崗范圍。嚴禁采取考選的方式遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀教師進城,交流輪崗到農(nóng)村的專任教師的學歷需本科以上。同時,青島要求各區(qū)市建立健全引導優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村學校、薄弱學校流動的工作機制,制定本區(qū)市優(yōu)秀教師交流輪崗具體政策。

青島實施優(yōu)秀教師任教服務期制度,優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學校、薄弱學校任教,同時鄉(xiāng)村學校、薄弱學校派出教師到優(yōu)秀教師所在學校頂崗研修。任教服務期內,教師的人事關系不變,由工作所在學校負責優(yōu)秀教師和頂崗研修教師日常管理和考核。任教服務期時長、具體要求、保障措施等,由各區(qū)市根據(jù)相關規(guī)定和本區(qū)市實際情況制定。跨區(qū)市實施任教服務期制度,原則上由市教育局會同有關部門進行統(tǒng)籌安排。

《意見》稱,青島將探索優(yōu)秀教師共享使用途徑,探索學區(qū)內、辦學集團內、城鄉(xiāng)學校發(fā)展共同體內優(yōu)秀教師共享使用工作機制,保障學區(qū)、集團化辦學、發(fā)展共同體一體化發(fā)展。各級各類教師校長工作室(工作坊)應吸納不少于1/3的鄉(xiāng)村學校和薄弱學校教師校長參與研修,聯(lián)系1～2所鄉(xiāng)村學校或薄弱學校,支持鄉(xiāng)村學校和薄弱學校發(fā)展。通過信息技術手段探索開放名師、骨干教師課堂教學的路徑,為鄉(xiāng)村學校、薄弱學校師生與名師、骨干教師同上一堂課提供便利。

根據(jù)《意見》,優(yōu)秀教師交流輪崗共享使用工作納入對區(qū)市政府教育履職評價指標體系,納入對各義務教育階段學校的綜合評價指標體系,應用到人事管理工作。嚴格落實“將中小學教師到鄉(xiāng)村學校、薄弱學校任教1年以上的經(jīng)歷作為申報高教教師職稱和特級教師的必要條件”的政策。在評優(yōu)樹先和職稱評審、崗位晉升、年度考核等工作中,對于在交流輪崗共享使用工作中切實發(fā)揮作用的優(yōu)秀教師予以優(yōu)先考慮。對優(yōu)秀教師交流輪崗共享使用工作做得好的區(qū)市進行表揚,連續(xù)三年受表揚的區(qū)市,可認定為義務教育教師隊伍優(yōu)質均衡區(qū)(市)。

半島全媒體記者　劉金震