截至4月12日，本市教育系統招聘事業編教師及聘用制教師簡章全部公布。記者查閱簡章發現，今年全市共招聘教師3000余人，其中招聘聘用制教師2949人，其中黃島區聘用制教師招人最多，人數達820人。業內人士分析，今年教師招聘相比去年，實行面試前置的學校數量增多，去年只有4所市教育局直屬學校，今年擴展到市教育局直屬所有招聘學校及市北區教育系統部分學校。
今年招教師3000余人
根據已發布的招聘簡章，今年市教育局直屬學校招聘聘用制教師87人、市南區教育系統招聘聘用制教師61人、市北區教育系統公開招聘聘用制教師180人、李滄區教育系統公開招聘聘用制教師250人、城陽區教育系統公開招聘聘用制教師261人、嶗山區教育系統公開招聘聘用制教師156人、黃島區公開招聘聘用制教師820人、青島高新區教育系統公開招聘聘用制教師35人、即墨市教育系統公開招聘聘用制教師343人、膠州市教育系統公開招聘聘用制教師269人、萊西市教育系統公開招聘聘用制教師182人、平度市教育系統公開招聘聘用制教師305人。
從簡章可以統計出，本市今年招聘教師共3000余人，聘用制教師招聘共2949人，全市教師招聘人數明顯多于往年，2013年青島市招聘教師1791人，2014年青島市招聘教師1488人，今年招聘人數是去年的兩倍多。按照各區市發布的招聘計劃統計，各區市聘用制教師人數最多是黃島區，共820人，此外，即墨市、平度市聘用制教師招聘人數均超300人。“今年的招聘人數增多，錄取的幾率也會增大，去年沒考上今年一定要試試。”4月12日，畢業于青島大學師范學院的小王已經開始研究具體報哪個崗位。
部分幼師是事業編
根據此前發布的消息，本市今年起探索教師聘用制改革，聘用制教師是指納入本市機構編制管理部門人員規模管理，具有教師執業資格，在中小學從事教學工作的教師，在招聘、崗位管理、考核、工資福利等環節，均參照在編教師有關規定執行。
“以前，學校需要招聘教師，但因編制有限，學校的招聘人數受限，而隨著現在新建學校的增加和小班化改革的進行，教師招聘嘗試聘用制，將很大程度上緩解學校師資緊缺，而且特別會提升郊區市教育整體實力。”黃島區一所小學的劉校長表示。
不過，記者瀏覽招聘簡章注意到，本市補充師資力量，在中小學基本全部實行聘用制教師招聘，在一些幼兒園招聘崗位上繼續保持有事業編。比如，城陽區公辦幼兒園今年招聘事業編幼兒園教師20人，青島市人民政府機關幼兒園招聘事業編幼師2人、青島市金鑰匙幼兒園招聘事業編幼師9人、青島市實驗幼兒園招聘事業編幼師5人。
面試前置與否互不影響
在考試方式上，去年本市教師招考首次在市教育局直屬4所學校嘗試面試前置，在考生筆試考試之前，先行面試，面試成績按照三倍比例進入筆試。今年，面試前置的范圍繼續擴大。聘用制招聘參與學校是市教育局直屬學校87人和部分市北區學校32人，編制內招聘參與學校是青島市實驗幼兒園5人。
教師招錄專業培訓機構博恩教育的秦老師表示，今年先面試再筆試類別的報名時間是4月14日到4月16日，4月19日之前出成績，筆試時間是5月23日;先筆試再面試類別的報名時間是4月16日～4月20日，筆試時間是5月23日。“這樣，在面試前置類別中，面試通過了，可以直接參加筆試，如果面試沒有通過，還可以再繼續報名筆試前置類，所以相互沒有影響，甚至可以理解為多了一次機會。”秦老師說。
秦老師還分析，從簡章還能看出，今年教師招聘的門檻出現“兩寬兩嚴”。“兩寬”是年齡、戶籍放寬，原來郊區市是對專科學歷限制本地生源的較多，今年膠州、萊西等市對這方面進一步放寬;年齡方面也是，原來本科學歷考生年齡一般限制在30歲之內，今年嚴格按照省里的要求，應聘初級崗位的人員年齡限制在40周歲以下。“兩嚴”，今年在對教師資格證的要求上進一步嚴格要求，普通科目教師全部要求有教師資格證，只有部分音、體、美、計算機教師沒有教師資格證的限制;對專業要求上進一步嚴格，基本都要求專業對口。
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