昨日，市人社局通報(bào)了我市一季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況，從高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約情況看，青島今年一季度接收畢業(yè)生首次出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。 1到3月份，全市接收非師范類畢業(yè)生來青就業(yè)6881人，同比增長(zhǎng)110%。其中，青島本地生源2394人，占總?cè)藬?shù)34.79%，同比增長(zhǎng)33.25%;外地生源4487人，占總?cè)藬?shù)65.21%,同比增長(zhǎng)82.6%。
半數(shù)為本科畢業(yè)生
按學(xué)歷分析，在第一季度接收的畢業(yè)生中，博士27人，占總?cè)藬?shù)0.3%;碩士1048人，占總?cè)藬?shù)15.23%;本科3490人，占總?cè)藬?shù)50.71%;專科2316人，占總?cè)藬?shù)33.66%。本、專科畢業(yè)生仍是我市接收的主體，合計(jì)占總?cè)藬?shù)84.37%。從一季度畢業(yè)生就業(yè)去向來看，民營(yíng)企業(yè)接收高校畢業(yè)生4534人，占總?cè)藬?shù)65.89%;國有集體企業(yè)、外商投資企業(yè)接收能力減弱，接收人數(shù)分別占 24.76%、8.71%。民營(yíng)企業(yè)招聘需求居市場(chǎng)主導(dǎo)地位，提供就業(yè)崗位占崗位需求總量的69%。
與往年一樣，第一季度工學(xué)類專業(yè)就業(yè)人數(shù)仍最多，在接收的畢業(yè)生中，工學(xué)類3099人、經(jīng)濟(jì)學(xué)類1818人、管理類733人，接收人數(shù)居前三位，合計(jì)占總?cè)藬?shù)82.11%。工學(xué)類以機(jī)械設(shè)計(jì)、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)等專業(yè)為主，從市場(chǎng)招聘需求情況看，也以實(shí)用技能型和基礎(chǔ)類崗位較為集中。
近七成企業(yè)提薪水
市人社局還對(duì)職場(chǎng)中出現(xiàn)頻率較高的13類崗位薪酬水平，進(jìn)行了抽樣調(diào)查，從結(jié)果來看，行政文員等初級(jí)崗位薪酬多集中在2000到2500元;銷售、客服、培訓(xùn)講師、會(huì)計(jì)、軟件開發(fā)、科研質(zhì)檢、電子商務(wù)7類崗位的薪酬較多居于2500到3500元;電氣與機(jī)械工程師、專業(yè)技術(shù)和設(shè)備維修、儲(chǔ)備干部的薪酬則集中在3500到4500元;薪酬水平最高位區(qū)域經(jīng)理/項(xiàng)目主管/店長(zhǎng)等中層管理崗位，有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。從總體上，薪酬福利同比提高的企業(yè)較多，約占68.26%，工資上調(diào)幅度平均維持在10%左右。
以往很多畢業(yè)生求職時(shí)，心理預(yù)期薪酬往往與市場(chǎng)差距較大，近幾年在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)的雙重壓力下，大學(xué)生開始逐漸放低身段。從求職者調(diào)查情況看，期望月薪3000、4000元的求職者今年已不多見，70%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪集中在2500元左右。
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