退役士兵李良的“創業經”：優先招聘退伍軍人

原標題：退役士兵李良的“創業經”：優先招聘退伍軍人

做好自己企業的同時，不忘“拉拔”退伍軍人。萊西市退役士兵李良，退伍16年，不但“創”出了自己的一片天地，還將這份經驗無私地傳授給“徒弟”——公司招聘的五名退伍軍人。

李良1999年成為中國人民解放軍某部的一名水兵，2001年11月退伍。為了減輕政府負擔，他毅然放棄了政府部門安置就業的機會，滿懷激情地選擇了自主創業。

第一次創業，李良在廢鐵回收這個被別人稱為“收破爛”的行業里發現了市場潛力，成立了金屬回收公司。天天跟廢鐵打交道，李良有機會接觸和了解鑄造業，于是二次創業，成立了一家鑄造企業。盡管事先做了充分的準備，公司在成立之初還是遇到了許多意想不到的困難：資金不到位、技術不過關、沒有客戶訂單，李良感到從未有過的絕望。然而，兩年的軍隊生活賦予了李良打不倒、拖不垮的性格。他頂住重重壓力開拓市場、聘請專家，公司的業務逐漸步入了正軌。2015年，積攢了豐富創業經驗的李良，瞄準肥料市場商機又一次創業，成立了青島旺業生物科技有限公司，目前公司年銷售額已達1000多萬元。

如今，旺業生物科技有限公司有員工22人，其中五位在不同領域工作的人員，他們有一個共同的身份——退伍軍人。李良告訴記者，雖離開軍營多年，但自己難舍軍人情結。他規定公司招聘時，優先招聘退伍軍人。在他看來，退伍軍人受過部隊的磨煉，性格堅韌、遇到困難不退縮，這些意志品質在工作中難能可貴。為了讓他們盡快熟悉業務、成長成才，身為公司董事長兼總經理的李良親自“帶徒”，近距離教授他們職場經驗、指點工作中的不足。當了解到有“徒弟”談業務談了三五次都沒談成時，他就主動將客戶邀請到公司，自己和客戶商談，創造機會給“徒弟”學習。在他的盡心幫教下，五個人迅速進步，成績最好的，已躋身公司高層。

李良說，下一步，還想招聘更多的退伍軍人來企業工作，盡一個部隊“老大哥”的責任，幫助他們成長成才，也為社會奉獻一份力量。

□青島日報/青島觀/青報網記者 張 晉