青島10家單位被曝光 多因欠薪和欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

原標(biāo)題：欠薪欠費(fèi) 10家單位上黑榜

為嚴(yán)肅查處拖欠勞動(dòng)報(bào)酬違法行為，警示和震懾有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬傾向的用人單位，近日，市人社局決定向社會(huì)公布一批用人單位的重大勞動(dòng)保障違法行為，有10家企業(yè)上了“黑榜”。記者了解到，被曝光的企業(yè)多是因?yàn)榍沸交蛘咔防U社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，相關(guān)部門已責(zé)令企業(yè)限期整改并依法作出處理。

欠薪企業(yè)可被曝光

記者了解到，根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《青島市勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及人社部《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》等規(guī)定，用人單位有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的，由有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門向社會(huì)公布。其中，《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》指出，人社行政部門對(duì)已經(jīng)依法查處并作出處理決定的重大勞動(dòng)保障違法行為，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布，主要包括：克扣、無故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的;拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或者不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的;違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的;違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的;違反禁止使用童工規(guī)定的;因勞動(dòng)保障違法行為造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的;其他重大勞動(dòng)保障違法行為。

《辦法》還指出，人社行政部門應(yīng)當(dāng)將重大勞動(dòng)保障違法行為及其社會(huì)公布情況記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，納入人力資源社會(huì)保障信用體系，并與其他部門和社會(huì)組織依法依規(guī)實(shí)施信息共享和聯(lián)合懲戒。

鏈接

遭遇欠薪如何維權(quán)?

記者了解到，如果遭遇欠薪，職工有多種方式可以維權(quán)，首先可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，執(zhí)法人員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

維權(quán)職工還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

另外，職工也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到侵害，可及時(shí)撥打投訴舉報(bào)電話。市勞動(dòng)保障監(jiān)察局舉報(bào)投訴電話：82670331，區(qū)市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴電話為：市南區(qū)68896007、市北區(qū)83902705、李滄區(qū)84616606、嶗山區(qū)88978673、黃島區(qū)86116363、城陽區(qū)87868123、即墨市88531461、膠州市82205962、平度市88321809、萊西市66030151。

如果經(jīng)濟(jì)條件困難，可向法律援助中心申請(qǐng)法律援助，將獲得免費(fèi)律師服務(wù)。

本版撰稿記者 徐棟

市人社局公布用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為

一、青島今正源商貿(mào)有限公司

因欠薪、欠費(fèi)被投訴拒不配合調(diào)查，經(jīng)責(zé)令拒不改正案

2015年11月19日，市南區(qū)人社局接到投訴，反映青島今正源商貿(mào)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)投訴，該單位拖欠3名職工工資共計(jì)36224元，欠繳2名員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。市南區(qū)人社局于2015年11月25日立案調(diào)查，因該單位拒不接受勞動(dòng)保障監(jiān)察，不提供相關(guān)材料,逾期未履行責(zé)令改正指令，市南區(qū)人社局對(duì)該單位下達(dá)12000元的行政處罰決定書，2016年12月13日申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、青島東方貿(mào)易大廈有限公司

因欠薪、欠費(fèi)被投訴拒不配合調(diào)查，經(jīng)責(zé)令拒不改正案

2016年8月，市北區(qū)人社局接到投訴，反映青島東方貿(mào)易大廈有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)投訴，該單位拖欠10名職工2015年1月至2016年7月工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。市北區(qū)人社局于2016年8月10日立案調(diào)查，因該單位拒不接受勞動(dòng)保障監(jiān)察，不提供相關(guān)材料,逾期未履行責(zé)令改正指令，市北區(qū)人社局對(duì)該單位下達(dá)15000元的行政處罰決定書。

三、青島釣魚人酒店餐飲管理有限公司

因欠薪被投訴拒不配合調(diào)查，經(jīng)責(zé)令拒不改正案

2015年12月，李滄區(qū)人社局接到投訴，反映青島釣魚人酒店餐飲管理有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。據(jù)投訴，該單位拖欠10名職工工資共計(jì)135000元。李滄區(qū)人社局于2015年12月4日立案調(diào)查，因該單位拒不接受勞動(dòng)保障監(jiān)察，不提供相關(guān)材料,逾期未履行責(zé)令改正指令，李滄區(qū)人社局對(duì)該單位下達(dá)12000元的行政處罰決定書。

四、青島主動(dòng)教育管理咨詢有限公司

欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案

2016年1月，嶗山區(qū)人社局接到投訴，反映青島主動(dòng)教育管理咨詢有限公司欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)查，該單位欠繳3名職工工作期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)59922.85元。因單位營(yíng)業(yè)地址已無人經(jīng)營(yíng)，法定代表人也無法找到，2017年3月1日申請(qǐng)嶗山區(qū)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

五、青島達(dá)輪商貿(mào)有限公司

拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案

2015年11月起，城陽區(qū)人社局陸續(xù)接到職工投訴，反映青島達(dá)輪商貿(mào)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)查，該單位拖欠170余名職工工資共計(jì)440余萬元，城陽區(qū)人社局依法對(duì)該單位作出行政處理決定，目前已申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

六、青島鴻潤(rùn)瓏橡膠制品有限公司

拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案

2016年11月，黃島區(qū)人社局接到職工投訴，反映青島鴻潤(rùn)瓏橡膠制品有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)查，該單位拖欠36名職工工資共計(jì)484320元，黃島區(qū)人社局依法向該公司下達(dá)了責(zé)令改正指令書，責(zé)令該單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，該單位逾期未支付，黃島區(qū)人社局依法向該單位下達(dá)了行政處理、處罰決定書。2017年1月13日，該單位法定代表人薛彥會(huì)將公司內(nèi)成品商品出售，所得資金118222元按拖欠工資的比例全部發(fā)放給職工,現(xiàn)仍拖欠工資366098元。

七、青島華美欣服裝有限公司

拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案

2015年10月，膠州市人社局接到投訴，反映青島華美欣服裝有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)查，該單位拖欠20名職工工資共計(jì)131230.4元，膠州市人社局對(duì)該單位下達(dá)了責(zé)令改正指令書，責(zé)令該公司限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，該公司分兩次支付了勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬71505.4元，尚拖欠59725元，經(jīng)多次督促仍拒不支付，且該公司法定代表人宋娜采取藏匿方式逃避支付。2016年4月14日，膠州市人社局依法將該案移送公安機(jī)關(guān),目前公安機(jī)關(guān)已立案處理。

八、即墨市縱橫服飾廠

拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案

2017年2月20日，即墨市人社局接到勞動(dòng)者投訴，反映即墨市縱橫服飾廠拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)查，該單位拖欠17名職工工資共計(jì)190080元，即墨市人社局依法向該單位下達(dá)了責(zé)令改正指令書，責(zé)令該單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，該單位逾期未支付，且法定代表人張愛君逃匿。 2017年3月8日，即墨市人社局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)處理。

九、青島芙萊恩服飾制衣公司

欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案

2015年8月，平度市人社局接到投訴，反映青島芙萊恩服飾制衣公司欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)查，該單位欠繳18名職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)123萬元。平度市人社局依法對(duì)該單位下達(dá)了行政處理決定書， 2016年11月30日平度市人社局依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

十、青島漁旺生態(tài)園大酒店

因欠薪被投訴拒不配合調(diào)查，經(jīng)責(zé)令拒不改正案

2016年年初，萊西市人社局接到匿名舉報(bào)，反映青島漁旺生態(tài)園大酒店拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。據(jù)舉報(bào)，該單位拖欠職工1年工資。萊西市人社局于2015年12月22日立案調(diào)查，因該單位拒不接受勞動(dòng)保障監(jiān)察，不提供相關(guān)材料,逾期未履行責(zé)令改正指令，萊西市人社局于2016年7月13日對(duì)該單位下達(dá)12000元的行政處罰決定書。

遭遇欠薪注意收集證據(jù)

市人社局相關(guān)工作人員告訴記者，為了在“對(duì)簿公堂”時(shí)有理有據(jù)，職工平時(shí)要注意收集與雇用單位之間的證據(jù)。對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好。