市北區半年討薪319萬元 維護勞動者合法權益

原標題：市北為勞動者半年討薪319萬元

運用投訴舉報專查、日常巡視檢查、勞動保障書面審查等多項執法手段，受理各類舉報投訴案件206起，維護了勞動者合法權益

今年上半年，市北區人社局緊緊圍繞“責任落地年”活動主題，充分運用投訴舉報專查、日常巡視檢查、勞動保障書面審查等多項執法手段，抓預警監控、源頭預防和案件查處，嚴肅打擊用人單位違法用工行為，受理各類舉報投訴案件206起，為勞動者追回工資待遇319萬元，維護了勞動者合法權益，保障了全區勞動關系的和諧穩定。

“辛苦了大半年的血汗錢終于拿到手了，心里踏實多了。”許多拿到討薪工資的農民工紛紛表示。據市北區人社局相關工作人員介紹，今年突出重點開展農民工工資支付情況專項檢查，聯合多部門執法，深入建筑工地、用人單位進行現場檢查，對嚴重欠薪企業實行重點監管，共檢查用人單位230余家，涉及農民工1.1萬余人。在清理整頓人力資源市場秩序專項行動中，檢查人力資源服務機構56家，對其中4家進行了立案查處。

“要從源頭上防止違法用工，就要求用人單位增強法律意識。我們以書面審查為載體指導企業規范用工管理，并同步開展外商投資企業法律法規宣傳月，通過上門宣傳、集中培訓等形式，有針對性地開展宣傳培訓。”據區人社局工作人員介紹，4月以來，已書面審查6646戶用人單位，涉及從業人員近11萬人，對全區180個外商獨資企業進行用工摸排，依托橡膠谷、家庭服務業廣場等勞動保障監察服務站進行法律法規宣傳。上半年共計組織各類法律法規培訓7次，有120余家企業參與其中。

據了解，市北區今年強化投訴舉報案件的查處力度，堅持“一訴全查”制度，在解決投訴人訴求的基礎上，對用人單位的用工行為進行全面檢查和規范。依托“雙隨機抽查”機制開展日常巡視檢查，并辦復各類信箱轉辦件，多管齊下查處違法行為。據統計，上半年，日常巡查315戶用人單位，辦理各類轉辦件748件，辦復率、滿意率達100%;受理各類舉報投訴案件206起，按期結案率達98%以上。 (董婷婷)