1月26日下午，全市人力資源和社會保障工作會議召開。作為“十三五”的開局之年，今年，青島人社部門將深入實施“大眾創業”、“技能青島”工程，年內實現城鎮新增就業30萬人、政策性扶持創業3萬人。另外，今年將繼續推進事業單位人事管理制度改革，出臺鼓勵支持事業單位專業人員創新創業政策，在全市中小學推行教師聘用制改革，在具備條件的公立醫院試行崗位聘用制。
■就業創業
城鎮新增就業30萬人
目前，經濟發展正處于結構調整和動能轉換的關鍵期，根據本市的統計，全市就業崗位需求同比下降10%左右，在這種形勢下，新年伊始市政府1號文件就以“就業”開局。
全市人社工作會議指出，今年本市將圍繞城鎮新增就業30萬人、政策性扶持創業3萬人、期末城鎮登記失業率控制在4%以內的目標，實施“大眾創業”工程、返鄉創業工程、“技能青島”工程，建設一批創業孵化平臺和返鄉創業園，深化技工院校集團化改革，健全政府部門聯動促進就業體系，創新政策落實評估機制。加大高校畢業生留青力度，確保本市生源畢業生就業率92%以上、特困家庭畢業生就業率100%。
開展就業扶貧行動，加大公益性崗位開發和托底安置力度，確保就業困難人員就業率達到85%以上、城鄉“雙零家庭”實現“動態消零”。
■人才人事
啟動公務員分類改革
會議上提出，在人才引進和培育方面，今年本市要朝著人才“新強態”邁進，人才工作宏觀上要健康，微觀上高質量。
其中，研究組建“一帶一路”國際化人才智力合作聯盟，推進海外人才來青開展智力研修及離岸創新創業活動。此外，圍繞提升人事制度科學化管理水平，今年本市將健全機關事業單位人事管理制度，推進公務員管理制度改革。根據上級部署，啟動公務員分類管理改革，繼續開展聘任制公務員試點。深入推進公務員平時考核試點，推進事業單位人事管理制度改革。出臺鼓勵支持事業單位專業人員創新創業政策，在全市中小學推行教師聘用制改革，在具備條件的公立醫院試行崗位聘用制改革。穩慎推進機關事業單位工資收入分配改革，根據上級部署，實行地區附加津貼制度，調整優化機關事業單位工資結構。要建立功能區職員收入分配宏觀調控制度。
■社會保障
明年實現全民參保登記
據介紹，今年本市社會保障領域改革任務比較繁重，今年將繼續推進機關事業單位養老保險制度改革，去年，這項工作已經在21家市級機關單位啟動試點，下一步，要完善配套政策，加快落實步伐，做到4月底前市及各區市全面啟動參保繳費。另外，根據國家部署，今年要調整機關事業單位退休人員養老保險待遇和企業退休人員基本養老金。
開展非營利性民辦院校教師同等待遇改革試點。另外，建設“惠民醫保”體系，扶持發展惠民示范醫院，建立專業化醫保定點中心，逐步形成以“精準醫療”為核心的惠民醫保體系。健全經辦服務體，推進社會保險標準化建設，全面推行社保卡就醫功能，推行網上經辦、掌上社保、自助終端等便民服務。按照國家和省的部署，啟動“全民參保登記計劃”，確保全年社保基金收入達500億元以上，到2017年年底實現全民參保登記。 記者 張同順 實習生 方曉
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企退人員養老金比十一五末增64.9%
“十二五”期間，全市實現城鎮新增就業214.5萬人，政策性扶持創業10.6萬人。城鎮職工養老、醫療、失業、工傷、生育參保人數分別達到329.8萬人、324.4萬人、189.8萬人、239.7萬人、194.2萬人。企業退休人員養老金、城鄉居民養老保險待遇分別比十一五末增長64.9%和236% 。引進培養各類人才51.5萬人，引進外國專家1.1萬人，擁有在青院士29人、國家有突出貢獻中青年專家57人，高技能人才總量達到21.3萬人，居全國副省級城市前列。 記者 張同順 實習生 方曉
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