4月21日中午，山東省青島衛(wèi)校舉行了一場招聘會，雖然招聘會時間只持續(xù)了1個半小時，但是場面可謂“火爆”。相比往年，由于今年“全面二孩”政策的正式實施，不少民營婦產醫(yī)院和護理機構都開始做人才儲備，在招聘季前來“搶”護士。
民營婦產醫(yī)院來“搶”人
當天招聘會共有60余家用人單位前來招聘，包括制藥公司、醫(yī)院以及一些康復護理機構。記者注意到，在60余家招聘單位中，僅島城本地的民營婦產醫(yī)院和月子會所等和產孕婦相關的單位，就占據了近十個席位。
“去年我們醫(yī)院收購了城陽當地一家民營醫(yī)院，醫(yī)院規(guī)模擴大了近4倍，原來的60張床位現在也增加到了200張。我們打算在今年5月初重新開業(yè)，所以現在正是人才緊缺的時候。”在招聘會現場，城陽一家民營婦產醫(yī)院的工作人員告訴記者，隨著全面二孩政策的放開，婦產市場不斷擴大，不少婦產醫(yī)院都在通過引進專家、擴充床位、招聘員工等各種方式來占據市場份額，所以他們也在抓緊時機“搶”下更多人才。
在該醫(yī)院的招聘說明上，記者看到所招的人才主要是護理專業(yè)，而人才短缺的科室包括婦科、產科、兒科、外科等科室，所招聘的人數也達到了30人。招人數量多，開出的薪水也不低，持證護理人員基本工資2600元，還有獎金和夜班費。
進月子會所也須持證
隨著全面二孩政策的實施，市場上對婦產類專業(yè)學生的需求也大大增加。其中最具有代表性的，就是醫(yī)院助產士的短缺。“去年開始，我們學校時隔九年，又重新開設了助產士專業(yè)，招進50多名學生，而報名和錄取比達到了3:1，這部分學生是我們優(yōu)中選優(yōu)招進的。今年，助產士專業(yè)將繼續(xù)招進新生，規(guī)模也在50人左右。”青島衛(wèi)校招生就業(yè)辦老師張忠祥告訴記者。
不過，助產士專業(yè)的培養(yǎng)時間比較長，需要5年的時間才能畢業(yè)。對于不少醫(yī)院和護理機構來說，是遠水解不了近渴，只能從護理等專業(yè)里招聘。在招聘會現場，一家將于6月開業(yè)的月子會所工作人員介紹，月子會所作為專門照顧產婦的朝陽產業(yè)，競爭力也開始增加，招的人員要求也開始提高。“從業(yè)者和以前說的‘月嫂’不同，我們要的是專業(yè)學校畢業(yè)的護理人員，必須具備《護士職業(yè)資格證》。”該工作人員介紹，月子會所服務水平提高，用人的嚴格化，在一定程度上加緊了護理專業(yè)畢業(yè)生的搶手。
護理就業(yè)率達百分百
記者采訪時了解到，一方面為提高醫(yī)療服務質量，各大醫(yī)院不斷在提高醫(yī)護比，增加護士的人數，另一方面，隨著民營醫(yī)院、醫(yī)養(yǎng)結合的養(yǎng)老機構、月子會所類的護理機構的發(fā)展，這些單位也在不斷“搶”人，所以近幾年來，護理專業(yè)的畢業(yè)生一直處于“賣方市場”的有利地位。
“今年我們學校畢業(yè)年級中有9個班的護理專業(yè)、2個藥劑學專業(yè)和1個口腔專業(yè)。護理占畢業(yè)人數的80%，有近600人，這部分學生的就業(yè)率達到了100%。”張忠祥老師告訴記者，面對市場的“富選擇”，不少學生現在都開始挑單位。對于大多數學生來說，大型公立醫(yī)院仍有對他們最大的吸引力。在招聘現場，青島眼科醫(yī)院和青島大學附屬心血管病醫(yī)院的攤位前擠滿投簡歷的學生。
記者了解到，當天招聘會上，青島衛(wèi)校700名應屆畢業(yè)生，與用人單位簽訂就業(yè)意向900余人次。記者 徐軍
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