昨日，山東省2015年秋冬季高校畢業生服務“藍黃”兩區專場招聘會暨山東科技大學2016屆畢業生供需見面會在山科大校園舉行，來自全國11個省份的544家單位為高校畢業生提供各類就業崗位15000余個，吸引了近萬名畢業生前來求職。令人眼前一亮的是，此次招聘會首次融入“互聯網+”概念，利用大數據，為求職者智能匹配合適的崗位。
現場
機械財會崗位最受青睞
昨日上午8時，位于山科大學苑餐廳內的招聘會現場，前來應聘的高校畢業生排起了長長的隊伍。“本次招聘會共有來自11個省份的544家單位參加，其中駐青單位占到了半數以上。”山東科技大學學生工作處副處長吳正龍向記者介紹，從現場企業提供的招聘崗位來看，涉及煤炭、機械、材料、化工、電氣、信息、財經、法學等80多個種類，其中機械、財會等崗位受求職者青睞。此外，還有一些企業現場招聘飛行員，也吸引了不少求職者。
亮點
利用大數據智能匹配崗位
與傳統的企業展位不同，在招聘會現場二樓，就業街網站的首席技術官張崇磊正在擺弄著一臺電腦，周邊圍了很多前來求職的同學。原來，張崇磊正在嘗試著一種新型的網上招聘會。“就業街網站建立了巨大的企業庫，自動為求職者提供匹配企業，讓企業挑求職者變成求職者挑企業，這種模式完全顛覆了原有的招聘模式。”張崇磊說，就業街與傳統的招聘網站相比，更加專注于服務大學應屆畢業生，借助互聯網與大數據的力量，自動為企業與求職者匹配。只要一次簡單的注冊，就業街會自動匹配適合用戶的職位，再根據簡歷里的限定要求，持續不斷地將崗位信息推送至郵箱里。
“就業街通過在企業端的大數據整合，去掉了中間企業與應聘者之間互相尋找的繁雜環節，也打破了企業與應聘者的信息不對稱，從而可以智能、高效地為應屆畢業生推送適合的崗位。同時，我們專門設置了在線交流環節，對于感興趣的企業，求職者可以通過電腦與企業人員在線交流，省時省力。”張崇磊說，目前，就業街網站已集合全國10萬家優秀企業及18萬活躍職位。
變化
不再緊盯“薪酬標準”
記者采訪發現，今年越來越多的畢業生不再緊盯“薪酬標準”。本次招聘會企業，普遍給應屆畢業生實習期間的工資大概在2000至2500元左右，實習期3個月到6個月不等。“對薪資的要求沒有那么高，我更看重在公司的發展前景。”學財會專業的小蘇告訴記者，她手里的簡歷已經投出去一大半，在應聘過程中基本沒有提及過薪酬。
“就業壓力挺大的，找到一份心儀的工作不容易。我覺得找工作時，更應該看重發展潛力。”不少求職者都覺得，有一份穩定的工作才是最重要，至于其他的，以后再說。
聲音
能力和熱情更重要
北京廣告有限公司的人力資源主管表示，應聘者的專業素養較看重，但同樣看重的是個人的興趣愛好，對于廣告公司，年輕人的看法就是要有天馬行空的想象，要敢想敢做，只要你有創意，有熱情，即便你的專業知識并不是十分優秀，甚至你并不是本專業出身，也同樣會考慮錄用。其實在面試的過程中，更多的是考查應聘者的個人表達能力，反應能力，遇事處理能力以及解決能力。如果遇到優秀的應聘者，即便專業不對口，也可以錄用。一家剛剛成立的公司負責人表示，學歷、經驗等這些都不重要，能力和熱情才重要!
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