青島義務教育免試就近入學“零擇校”的經驗得到教育部推廣。昨天，記者從市教育局獲悉，青島市在教育部舉行的全國義務教育招生入學工作現場會上分享經驗，全市共有小學772所，初中231所，100%公辦小學和99%公辦初中學校實行免試就近入學，基本實現義務教育零擇校。
合理劃學區保障就近入學
我市公辦小學始終實行劃片就近入學，城市以路段為標識劃設學區，農村以自然村為單位劃設學區。為解決學區內生源變化對學校招生的影響，2014年開始在保持學區不變的前提下，在入學壓力集中的區域設立入學緩沖區，緩沖區內的適齡兒童可以選擇所在學區小學，也可以選擇相鄰小學，由教育行政部門統籌安排入學。
與小學就近入學相對應，我市初中入學主要有三種方式：一是單校劃片整體調撥入學。以小學為單位，為單個初中學校合理劃定對口招生小學，或者以路段、社區等為標識，為單個初中學校合理劃定招生區域，招生區域內適齡學生小學畢業后持相關材料到該初中學校注冊入學;二是多校劃片電腦派位入學。多所小學對應多所初中學校，根據學生填報的志愿電腦派位入學，保障學生升入優質初中機會均等。電腦派位時，邀請紀檢部門、政風行風社會監督員、家長代表、新聞媒體記者等參加全過程;三是九年一貫制直升入學。新建和改擴建九年一貫制學校，小學生畢業后直接升入該校初中部。
多措并舉辦好家門口學校
近年來，我市多措并舉，提升學校整體辦學水平，讓就近入學成為更多學生和家長的自發行為。
一是加強學校規劃建設，2014-2020年，全市規劃開工建設325所義務教育學校;二是推進現代化學校建設，2015年，全市87.8%的普通中小學通過現代化學校驗收;三是推進義務教育學校校長教師交流工作，2015年，全市校長和教師交流輪崗比例分別達到36.7%和16.3%，其中骨干教師占32.8%。實施中小學教師聘用制改革，2015年，我市采用聘用制等方式補充教師3600余名;四是積極擴大優質教育資源，2015年，全市50%以上的中小學參與名校辦分校、委托管理、集團化辦學等改革試點;五是努力提升教育信息化水平，促進信息技術與課程教學改革深度融合;六是積極推進小班化招生，2015年，全市小學一年級實行小班化招生學校達到60%，初中一年級達到38%，每班不超過40人。小班化招生班級生均公用經費標準平均提高1.2倍,每個班一次性補貼專項經費3萬元。
加強學籍管理鞏固就近入學
近年來，我市嚴格執行“一人一籍、籍隨人走”學籍管理規定，鞏固就近入學的成果。嚴格實行六周歲入學政策，不足六周歲學生不予注冊學籍;嚴格實行主城區小學六年級學籍凍結政策，有效控制小學擇校行為;主城區初中一年級學籍由市教育局統一注冊，主城區初中一年級不允許學生轉學，鞏固小升初免試就近入學工作成果;小升初和高中階段學校招生信息均以學籍系統數據為準，保障數據的唯一性和準確性。
此外，我市通過均衡分班拓展就近入學內涵。一是均衡分配學生。嚴禁學校開辦重點班、實驗班，嚴禁學校組織入學分班考試。通過電腦搖號、抓鬮等隨機方式分班,結果向社會公布;二是均衡分配師資。本著新老結合、強弱搭配、優勢互補的原則，均衡分配師資。班主任通過抓鬮等隨機方式選班;三是規范和創新班級管理。鼓勵義務教育階段學校探索學生選課走班，設立自主選課學習日，實施導師制培養模式，對學生進行個性化培養。
義務教育免試就近入學有力地保障教育公平和教育質量的提升，群眾滿意度越來越高。2014年和2015年，青島市市域內義務教育校際均衡指數連續兩年在副省級城市中排名第一。
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