臺(tái)媒稱，通常求職用的履歷照片都會(huì)穿得比較保守，但是法國(guó)巴黎第四大學(xué)(Paris-Sorbonne University)卻有一項(xiàng)讓人跌破眼鏡的研究，如果女性求職者在應(yīng)征銷售、會(huì)計(jì)等相關(guān)職位時(shí)，履歷表附上“領(lǐng)口較低”的低胸照片，獲得面試的機(jī)會(huì)比正經(jīng)八百的照片還要多19倍。
據(jù)臺(tái)灣東森新聞云援引《英國(guó)電訊報(bào)》報(bào)道，巴黎第四大學(xué)的研究員將受試者分為兩組(各100名女性)，進(jìn)行服裝對(duì)求職影響的調(diào)查。兩組的資歷填寫雷同，但一組的求職履歷附上低胸照，另一組的100名女性則附上保守穿著的一般照，讓她們各自向100份工作職缺投遞履歷。
報(bào)道稱，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，“低胸組”獲得面試的機(jī)會(huì)比“保守組”還要多19倍。其中，應(yīng)征銷售相關(guān)類別的職缺時(shí)，“低胸組”比保守組多了62次面試機(jī)會(huì);而會(huì)計(jì)行業(yè)中，低胸組則多得68次面試機(jī)會(huì)。
研究員卡特西雍(Sevag Kertechian)表示，這項(xiàng)研究的結(jié)果反映出，穿著性感與否會(huì)影響面試的機(jī)會(huì)，不管是待在辦公室的OL或是要在外面對(duì)客人的銷售員。不過，她強(qiáng)調(diào)，有這樣的結(jié)果不意外，但還需要更多的研究分析來(lái)證實(shí)目前這結(jié)果的可靠性。
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