青島濱海學院春季首場招聘會380家單位進校“搶人”

3月11日上午，青島濱海學院2017屆畢業生春季首場大型招聘會在體育館舉行，380家用人單位攜8000余崗位到校招賢納士。崗位涉及面廣，行業種類齊全，專業性較強，涉及工程師、設計師、銷售、酒店管理、工程設計、IT科技、教育等多個領域。

據學校大學生就業指導中心主任陳青華介紹，2017年，全國高校畢業生人數達795萬，較去年增加了30萬，大學生就業形勢依然嚴峻。經過春節前的招聘，大部分用人單位基本完成了招聘計劃，而很多同學尚未落實工作，尤其是考研結果不理想的學生。對此，學校提前籌劃，認真遴選、邀請用人單位參會，經過一個多月的準備，最終380家用人單位到場與畢業生洽談。

招聘會現場，畢業生們在招聘單位前查看信息、咨詢情況、現場交流，尋找著自己滿意的崗位。一名前來應聘的商學院大四畢業生表示，年前一直忙著考研這是她第一次正式參加學校的招聘會，與之前在網絡上投簡歷感覺不同：“這樣可以與人力資源直接進行溝通交流，了解企業，感覺更加真實。”她說，身邊的同學有一部分已經開始實習了，學校提供了很多工作的機會。在此次招聘會上，她也選中了心儀的單位。她坦言，感覺目前就業不像網上說的那么難，“主要是看如何找準自己的定位，是否愿意接受基礎性的工作，愿意付出更多的努力學習知識。”

一些知名企事業單位展位前排起了長隊，遞交簡歷、咨詢溝通的同學絡繹不絕。很多表現優異的同學當場就與用人單位達成了簽約實習意向，還有部分同學準備參加用人單位組織的筆試、面試。在招聘過程中，用人單位對我校學生表現出的綜合素質給予了高度評價，普遍認為我校畢業生具有“專業基礎知識扎實、實踐能力和創新意思強、視野開闊”等鮮明特點。

采訪中，前來招聘的青島淼森三和港口服務有限公司總經理盧本森表示，自己就是青島濱海學院2003屆的畢業生，他說：“我比較青睞學弟學妹們，因為了解他們不僅擁有良好的專業素養，更有‘濱海人’那種吃苦耐勞、愛崗敬業的優秀品質。在每年的招聘中，我都會為母校畢業生預留部分崗位。”他表示，今年來應聘的學生很多，綜合素質都很不錯，甚至還有一些大二大三的學生過來詢問實習崗位。“我們在跟學生進行溝通的過程中發現，他們的眼光還是比較長遠的，不再只是關心工資待遇，而是更注重自己未來的發展，關注企業文化、業務培訓等。”

青島濱海學院2017屆畢業生人數為5500人，為了能更好地服務學生的就業需求，學校已為學生們舉辦了多場招聘會，而此次招聘會規模最大，參會單位數量為近幾年學校招聘會之最。

陳青華主任表示，此前學校采取了舉辦職業生涯大賽、簡歷制作大賽、就創業政策宣講會、校園招聘會等多項措施，全力推進2017屆畢業生就業工作。下一步學校還將繼續舉辦分行業、分地域、分專業的校園專場招聘會，進一步提高服務水平，為為畢業生提供方便、快捷、直接、有效的就業信息服務，在確保學校就業率的同時，進一步提升就業質量。（文\攝影  劉志剛）