8日7時(shí)許,在山東科技大學(xué)學(xué)苑餐廳內(nèi)的招聘會(huì)現(xiàn)場,前來應(yīng)聘的高校畢業(yè)生排起了長長的隊(duì)伍。“本次招聘會(huì)共有來自13個(gè)省份的675家單位參加,除了本校9000余名應(yīng)屆畢業(yè)生外,周邊的石油大、理工大等各大高校也都有畢業(yè)生來參會(huì)。”山東科技大學(xué)學(xué)生工作處副處長吳正龍說。
10時(shí)許,參加招聘會(huì)的求職者人數(shù)更多了。記者看到,青島本地企業(yè)招聘攤位前應(yīng)聘者大都排起了隊(duì),駐黃島企業(yè)的攤位前咨詢應(yīng)聘者更多,而很多外地單位相對(duì)冷清,一些煤炭企業(yè)甚至無人問津。“我在黃島上了四年學(xué),對(duì)這都熟悉了,希望在黃島區(qū)內(nèi)找家企業(yè)上班,畢業(yè)后留在這里。”山東科技大學(xué)礦物加工工程專業(yè)畢業(yè)生小王說。“我們定期對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),在求職意向上,大部分畢業(yè)生都會(huì)選擇本地企業(yè)。”吳正龍說。
由于就業(yè)形勢嚴(yán)峻,研究生與本科生“搶”工作成為招聘會(huì)上一大亮點(diǎn)。為了暫緩就業(yè)壓力,很多研究生對(duì)企業(yè)規(guī)模、工作待遇都放低了要求,一些過去少人問津的中小企業(yè)常規(guī)崗位,今年也成了研究生們爭奪的對(duì)象。一家從事塑料分子研發(fā)的企業(yè)招聘崗位最低學(xué)歷要求為本科,吸引了很多研究生前來應(yīng)聘。“大多數(shù)單位研究生的基本工資和補(bǔ)貼比本科生要高一些,但在我們單位,兩者待遇是一樣的。面試中大多應(yīng)聘的研究生也都接受這個(gè)條件。”該企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理說。
“目前,高校畢業(yè)生整體呈現(xiàn)出學(xué)歷越高,就業(yè)率越低的‘倒金字塔’態(tài)勢,這也使得研究生開始降低求職標(biāo)準(zhǔn)。但這并不意味著研究生找工作越來越難,很多研究生抱著‘騎驢找馬’的心態(tài),打算通過降低要求來得到更多的就業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行挑選。”吳正龍說。
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