膠州猴年首場招聘會 重點大學女生愿去工廠一線

膠州市2016招聘會

信網2月17日訊 2月17日上午，由膠州市人社局主辦的2016年“春風送崗•和諧就業”大型招聘會在膠州市職工自立市場院內舉行。車工、鉗工、廚師、工程師、文員、會計等幾十個工種爭相亮相，320余家單位提供崗位11000余個，吸引了13000多名求職者前來。

應聘者“求穩” 放平心態找工作

據現場了解，求職者心態普遍理性和平和，盲目求職者較少，大多能按照自己的興趣、愛好去就業和創業，并不急于就業。他們邊走邊看，多是瞄準工作相對穩定的崗位，對薪酬的要求卻放在其次。

“缺乏實際工作經驗，就得放低姿態，要求不能太高。”求職者宋玉玲說，她學的是會計專業，雖然是重點大學畢業，但并不排斥去企業一線工作，“只要工作穩定，公司發展情景好，有合適的崗位就去。”

跟宋玉玲一樣，不少在職人才今年也多是以求穩不變為主。現場觀望的孫立新表示，他在機械制造企業工作了3年，趁著年假過來看看是否有更好的崗位，“只要待遇差別不是很大，就會繼續留在當前的企業，也省去工作換來換去的麻煩。”

招聘會現場人山人海

企業攬才心切 花樣福利吸引求職者

然而，與求職者求穩心態形成鮮明對比的是，現場的企業可謂攬才“猴急”、花樣百出，“底薪+提成+津貼”、“五險一金”、“帶薪休假”、“餐飲補助”等字眼隨處可見，還有企業提出了“免費食宿”、“班車接送”、“定期旅游”、“年終紅包”等福利待遇吸引求職者。據了解，各企業月薪多在3000元—5000元之間，部分商貿營銷企業和高新技術企業崗位提供近萬元高薪。

“錢多、活少、離家近，有意向的這邊看看啦。”站在桌子上喊話的是某房地產經紀公司的肖經理，他表示，企業更看重應聘者的能力和業績，文憑和工作經驗要求居其次。“今年公司將擴大店面，急需產品銷售、室內設計等人才100余名，目前才接到不到60份簡歷。”肖經理說。

招聘形式多元化 5400余人已達成就業意向

“從招聘形式來看，傳統的坐等人才上門應聘已然過時，更多的企業選擇主動出擊尋覓人才。”膠州市人才交流中心副主任劉洪鳴介紹說，招聘人員主動與求職者交流、洽談，并通過發放企業宣傳冊，播放宣傳廣告片等方式，讓各類人才更全面、直觀的了解企業的生產規模和經營狀況。“多元化的招聘形式和內容，足以證明企業求才心切的現狀。”

“截止目前，已有5400余人與用人單位達成初步就業意向。”劉洪鳴介紹說，本次招聘會主要面向廣大城鄉求職者，招聘的職位多，涉及的行業廣，“總體來看，招聘方挑的是能力;求職者看重的則是福利待遇、穩定的工作環境，以及公司和個人的發展前景。”

信網從主辦方了解到，除了在現場應聘，每一位到場的求職者還可在膠州人力資源網免費注冊，成為膠州人才庫成員，通過網絡招聘的形式獲得后續就業的機會。

信媒體記者 杜杲燃 通訊員 劉偉 嚴軍 攝影 王昭脈