信網(wǎng)4月2日訊 今年3月，家住青西新區(qū)的孫女士把3歲的女兒送到了青島開發(fā)區(qū)嘉禾幼兒園，入園半個月后，孩子回家后總是哭鬧不停，晚上也不肯睡覺。孫女士因?yàn)閾?dān)心孩子的情況，就跟老師一起查看了幼兒園的監(jiān)控錄像，卻發(fā)現(xiàn)女兒的老師在午休梳頭時故意拉扯孩子的頭發(fā)，給孩子造成了很大的傷害，認(rèn)為老師虐待孩子。對此，嘉禾幼兒園表示老師可能是梳頭時手法過重，并不是故意傷害孩子。信網(wǎng)(熱線0532-80889431)從黃島區(qū)教體局了解到，經(jīng)過調(diào)查，確實(shí)沒有發(fā)現(xiàn)老師猛拉孩子頭發(fā)的現(xiàn)象，如果家長對此事仍有異議，則可以再次與教體局聯(lián)系。

3歲女童入園后哭鬧不停 家長看監(jiān)控懷疑老師虐待孩子

“嘉禾幼兒園老師虐待孩子，故意弄亂孩子的頭發(fā)，還故意狠拽。”市民孫女士家住青西新區(qū)，2106年3月，孫女士的女兒到了該上幼兒園的年齡了，孫女士就把孩子送到了青島開發(fā)區(qū)嘉禾幼兒園。然而，半個月的時間過去了，孫女士發(fā)現(xiàn)孩子回家后總是哭鬧不止，晚上也不肯睡覺。

弄不清孩子哭鬧的原因，孫女士很著急，就趕緊找到幼兒園了解情況。在跟著老師查看了幼兒園的室內(nèi)監(jiān)控后，孫女士似乎找到了孩子哭鬧的原因：“老師給孩子梳頭的時候狠狠地拽著頭發(fā)，我看著都疼，這可是個三歲的孩子啊!”

“幼兒園只說老師就是這樣大大咧咧的性格，不是故意的，更不會虐待孩子。”從查看監(jiān)控到現(xiàn)在已經(jīng)將近一周的時間了，孫女士說幼兒園自始至終都不承認(rèn)虐待過孩子，“這樣的老師根本就不適合從事幼兒教育工作。”

嘉禾幼兒園否認(rèn)虐待：梳頭的時候可能手法重了些

由于監(jiān)控視頻只是幼兒園的內(nèi)部資料，而且涉及其他孩子的情況，孫女士和嘉禾幼兒園方面都表示不方便向信網(wǎng)提供視頻材料。

4月1日下午，信網(wǎng)聯(lián)系到了嘉禾幼兒園的馬老師，說起幼兒園被投訴虐待孩子的事情，馬老師也十分委屈。“老師雖然年輕，接手班主任的工作時間也不長，但絕對不會有虐待孩子的情況。”馬老師告訴信網(wǎng)，孫女士的孩子是2016年3月1日剛剛進(jìn)入幼兒園托班的，前兩個周都是只在幼兒園待半天，吃過午飯后家長就把孩子接回家。“3月14日開始，孩子就要在幼兒園上一整天，家長是15日找到幼兒園反映孩子一直哭鬧的事情。”馬老師說，家長在查看監(jiān)控的時候認(rèn)為老師故意拉扯孩子的頭發(fā)，使孩子受到了傷害。

“從監(jiān)控里的情況看，孩子在午休起床后就開始抽泣，這個時候老師也確實(shí)沒有安撫孩子。在給孩子梳頭的時候，可能由于頭發(fā)打結(jié)，老師梳頭的手法有些重，并不是虐待孩子。”馬老師認(rèn)為，老師在給孩子梳頭的時候應(yīng)該一只手拿梳子，另一只手扶住孩子的頭部，但這位老師只用了一只手給孩子梳頭，并沒有扶住孩子的頭部。“年輕老師在照顧孩子上可能確有欠缺，不夠細(xì)致，但絕對不會故意傷害孩子。”馬老師說，在孩子入園的前兩個星期，考慮到孩子的年齡小，又是新來的，老師對孩子的關(guān)注也會多一些，經(jīng)常安撫、擁抱孩子，緩解孩子到了新環(huán)境后的緊張心情。

區(qū)教體局介入調(diào)查：幼兒園無虐待孩子現(xiàn)象

馬老師認(rèn)為，孩子的哭鬧不一定是因?yàn)槔蠋熓犷^時手重造成的，最大的癥結(jié)可能是孩子對于幼兒園的不適用。“其實(shí)按照幼兒園的規(guī)定，家長是不可以上二樓的，但是考慮到這個孩子剛?cè)雸@，我們破例讓家長把孩子送上樓，每次走的時候孩子都死死摟著媽媽的脖子，老師都要安撫半天才行。”

“每一個老師都不是完美的，我也很理解家長的心情，也希望孩子得到最好的照顧和教育。”馬老師表示，幼兒園方面已經(jīng)因?qū)⒆诱疹櫜恢芟蚣议L表示過歉意，但家長并不接受，還曾經(jīng)為此事?lián)艽?10報警。

據(jù)信網(wǎng)了解，目前黃島區(qū)教體局在調(diào)查中并沒發(fā)現(xiàn)老師故意用梳子把孩子的頭發(fā)亂攪，在打結(jié)后猛拉頭發(fā)的情況，警察在接到報案后也調(diào)取了幼兒園的監(jiān)控錄像，并沒有立案處理，而是希望家長與幼兒園雙方協(xié)商解決。目前，孩子已經(jīng)辦理了退園手續(xù)，幼兒園全額退費(fèi)。同時，黃島區(qū)教體局要求幼兒園加強(qiáng)教師管理，規(guī)范教育行為，對涉事教師進(jìn)行批評教育，按照績效考核辦法對其進(jìn)行相應(yīng)處罰，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

信媒體記者 于曉