信網(wǎng)12月11日訊 張先生是青島志卓通力新材料有限公司的一名員工，公司從2017年6月份開(kāi)始拖欠工資，目前共有6、8、9、10四個(gè)月工資未發(fā)放，導(dǎo)致自己現(xiàn)在生活困難。信網(wǎng)(0532-80889431)從城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)獲悉，確認(rèn)該市民所反映情況屬實(shí)，并且志卓通力本年高溫補(bǔ)貼也未發(fā)放，同時(shí)存在超時(shí)加班的情況，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已經(jīng)針對(duì)此事采取了相應(yīng)措施，事情正在解決中。

信網(wǎng)通過(guò)查詢(xún)了解到，青島志卓通力新材料有限公司位于青島市城陽(yáng)區(qū)棘洪灘街道上崖社區(qū)，成立于2015年01月28日，主要經(jīng)營(yíng)范圍為開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制造復(fù)合材料制品、塑料制品、高分子材料制品(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)、模具、機(jī)械及電器產(chǎn)品等。

信網(wǎng)致電青島志卓通力新材料有限公司了解情況，接電話(huà)的工作人員坦言，該市民所反映的欠薪一事屬實(shí)，由于平時(shí)接的工程結(jié)束后，資金無(wú)法及時(shí)到位，導(dǎo)致公司資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題，所以才會(huì)出現(xiàn)拖欠員工工資的情況。“我們公司是2015年剛成立的，時(shí)間不長(zhǎng)，老板發(fā)不出工資也很著急，每天都在想辦法。”

該工作人員介紹，出現(xiàn)投訴后，引起了城陽(yáng)區(qū)相關(guān)部門(mén)的重視，公司負(fù)責(zé)人也承諾，會(huì)于2017年年底將所有工資結(jié)清。“其實(shí)作為員工我是挺理解我們公司的，有困難很正常，雖然工資發(fā)放不及時(shí)，但是其他方面的補(bǔ)助還是按時(shí)發(fā)放的。”該工作人員說(shuō)。

信網(wǎng)了解到，城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在接到此投訴后，在第一時(shí)間作出反應(yīng)，展開(kāi)調(diào)查。負(fù)責(zé)具體處理此事的工作人員告訴信網(wǎng)，通過(guò)對(duì)青島志卓通力新材料有限公司的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，確認(rèn)其拖欠員工6、8、9、10四個(gè)月工資未發(fā)放，遂當(dāng)場(chǎng)下達(dá)了限期責(zé)令整改通知書(shū)，要求其在一定時(shí)間內(nèi)將所拖欠的工資結(jié)清。“如果青島志卓通力新材料有限公司在責(zé)令整改通知書(shū)下達(dá)后，仍不進(jìn)行整改，那么我們將依法采取相應(yīng)的措施，屆時(shí)可能會(huì)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。”該工作人員說(shuō)。

同時(shí)，通過(guò)此次調(diào)查，城陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還發(fā)現(xiàn)，青島志卓通力新材料有限公司存在未發(fā)放2017的高溫補(bǔ)貼及超時(shí)加班的情況，針對(duì)此事，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已經(jīng)分別對(duì)其下達(dá)了限期責(zé)令整改通知書(shū)和行政處罰決定書(shū)。“我國(guó)法律規(guī)定，允許公司適量加班，但是每個(gè)月累計(jì)不能超過(guò)36個(gè)小時(shí)。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，青島志卓通力新材料有限公司要求員工加班時(shí)間已經(jīng)超時(shí)，我們將會(huì)視情況對(duì)其處以2000-20000萬(wàn)元的罰款。” （當(dāng)事人為化姓）信網(wǎng)全媒體記者 岳祥