強(qiáng)迫員工自費(fèi)旅游？黃島交運(yùn)：下通知時(shí)理解錯(cuò)誤

信網(wǎng)10月18日訊 近日，一名員工投訴青島交運(yùn)集團(tuán)黃島分公司強(qiáng)迫自費(fèi)參加“平度市大澤山高氏莊園一日游”的活動(dòng)。雖然100元的費(fèi)用并不多，但針對(duì)強(qiáng)迫員工消費(fèi)的行為，讓該名員工并不解。信網(wǎng)(0532-80889431)就此事采訪到了青島交運(yùn)集團(tuán)黃島分公司的工作人員楊女士，她表示此活動(dòng)并非強(qiáng)制，屬于員工自愿參加，是班組組長(zhǎng)在下發(fā)通知時(shí)錯(cuò)誤理解了公司文件精神，引起了員工的誤解。

員工投訴黃島交運(yùn)旅游福利為強(qiáng)制

信網(wǎng)從青島交運(yùn)集團(tuán)黃島分公司提供的活動(dòng)通知了解到，“平度市大澤山高氏莊園一日游”是交運(yùn)集團(tuán)面向全市分公司所有職工及家屬開發(fā)的優(yōu)惠旅游路線，費(fèi)用為100元/人，包含葡萄園門票、葡萄園游玩、農(nóng)家宴、往返旅游車費(fèi)、旅游意外人身險(xiǎn)、導(dǎo)服費(fèi)。而此次參加此次活動(dòng)的員工也將贈(zèng)送價(jià)值13.8元的無公害鮮雞蛋10枚，并且計(jì)入旅游營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)，按照10元/人次給予員工營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)(職工實(shí)際收費(fèi)為90元)。各部門員工根據(jù)旅游集散中心發(fā)團(tuán)時(shí)間，自行選擇其中一天參團(tuán)。

通知還表示，旅游業(yè)務(wù)發(fā)展是青島交運(yùn)集團(tuán)黃島分公司轉(zhuǎn)型的重要方向，通知要求各部門要高度重視，積極宣傳發(fā)動(dòng)和全員營(yíng)銷，組織員工及家屬報(bào)名。各部門報(bào)名人數(shù)計(jì)入各部門旅游營(yíng)銷業(yè)績(jī)，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行情況通報(bào)。職工及家屬參團(tuán)的，按照10元/人次給予員工營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)。

信網(wǎng)看到，雖然該通知并未標(biāo)注要求員工強(qiáng)制參加一日游活動(dòng)，但也未標(biāo)注員工是否可自愿參加。而這名投訴的黃島交運(yùn)員工也表示，“雖然100元的費(fèi)用并不多，但針對(duì)強(qiáng)迫員工消費(fèi)的行為，讓人不解。”

黃島交運(yùn)：一日游活動(dòng)屬于自愿

10月17日，針對(duì)該員工的投訴，信網(wǎng)聯(lián)系到了青島交運(yùn)集團(tuán)黃島分公司的楊女士，據(jù)她介紹“平度市大澤山高氏莊園一日游”價(jià)格非常優(yōu)惠，是黃島公司響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召給予職工及其家屬的旅游福利。在公司下發(fā)的《關(guān)于組織開展“萬人游平度”交運(yùn)·溫馨之旅葡萄采摘鉅惠出游活動(dòng)的通知》中并無強(qiáng)制員工報(bào)名參加的內(nèi)容。

“該員工所反映的“強(qiáng)迫員工自費(fèi)旅游”問題，是該班組組長(zhǎng)在下發(fā)通知時(shí)錯(cuò)誤理解了公司文件精神，引起了員工的誤解。事實(shí)上，這個(gè)一日游活動(dòng)屬于自愿，員工不想?yún)⒓右部梢圆粎⒓樱窈笪覀儠?huì)在相關(guān)的活動(dòng)通知上注意標(biāo)注自愿性，防止此類誤會(huì)再次發(fā)生。公司也歡迎對(duì)此次旅游活動(dòng)存在異議的員工及家屬，通過信箱、微信、合理化建議、電話等合理的渠道、方式與企業(yè)交流溝通，公司將認(rèn)真研究解決并及時(shí)給予反饋處理。”楊女士表示。

律師：?jiǎn)T工旅游福利不可強(qiáng)制

上海錦天城(青島)律師事務(wù)所的張鋼律師認(rèn)為，公司組織員工旅游福利出發(fā)點(diǎn)是好的，也是一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。但對(duì)于員工而言，只是一種福利，而不是義務(wù)，員工有權(quán)選擇去或不去，公司不得強(qiáng)迫員工。“一般來說，公司組織員工福利要看是否是強(qiáng)制性，如公司有強(qiáng)制行為要求員工交錢則屬于違法，員工可以向所屬人社局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求公司退還費(fèi)用。另外員工如不參加，也要看公司是否有扣工資等處罰措施，如果公司有該行為也屬于違法，員工也可搜集證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。”

信網(wǎng)全媒體記者 顧青青