信網1月9日訊（記者 顧青青）2023年，青島市市北區圍繞市委市政府工作要求，出臺“2+6”特色產業政策，在“招商引資”上取得明顯成效。看到成績的同時，也看到市北區在集中優勢資源“招大商”的過程中，相較于先進地區和兄弟區市優勢并不明顯，仍然存在進步空間。如何推動招商引資見實效？青島市北區政協委員、市北區工業和信息化局局長于鏡龍，在今年政協青島市市北區委員會三屆三次會議上，建議獻策市北招商大局。

全年新引進億元以上項目172個，同比增長180%，這是2023年市北區“項目落地提質年”取得的佳績。“在看到成就的同時，也要正視我們與先進地區和兄弟區市的差距和短板。”市北區政協委員于鏡龍調研發現，雖然從成績來看，市北區成績顯赫，但仍然存在著項目要素供給不力、項目落地效率不夠高、項目有效轉化不足等制約招商引資工作落地增效的問題。

究其問題根本，市北區政協委員于鏡龍認為與全員招商目標理念有待提升，招商工作機制有待健全，招商力量專業化程度有待提高。

招商引資是地方經濟發展的重要引擎。如何引進“高含金量”的項目，于鏡龍建議應從招商工作標準化出發，制定便捷高效的市北區招商工作標準體系。同時，他建議將市北區各類招商要素聚集到體系當中，由投促辦統籌掌握、綜合分析、利于調度，避免出現一個項目“多堂會審”、“謀而不定”的情況。再者，他建議市北區優化現有招商考核辦法，應將投產、納統和增長等項目落地質效作為主要考評要素，還應允許部門、街道及國有平臺之間的“同分同權”情況出現，避免“內卷互爭、各自為戰”式的考核導向。

下好招商引資一盤棋，離不開專業高效的招商“先鋒隊”。于鏡龍建議市北區建立專業多元的市北區招商工作生力軍，加強日常培訓及現場實訓，將各部門、各單位的專業領域知識與招商實戰經驗有效融合，通過“揭榜掛帥”等獎勵激勵政策招募聚攏社會優質招商資源，多渠道多維度給市北區招引大項目、好項目，提供一支支“游擊隊”。

此外，于鏡龍委員在提案中還建議市北區發揮好本地鏈主企業以商招商作用，錨定優勢地區設置工作點，并與龍頭企業持續對接，走出符合市北區實際發展的招商工作路徑。