青島推動企業設“首席數據官” 挖掘數據資產價值

原標題：青島推動企業設“首席數據官”

青島日報/觀海新聞記者  孫欣

記者從市工業和信息化局獲悉，《青島市企業首席數據官（總數據師）制度建設指南（試行）》（下稱“指南”）已于近日印發，通過鼓勵企業建立首席數據官（CDO）制度體系，引導企業統籌推進數據全生命周期管理，挖掘數據資產價值，激活數據要素潛能。

據悉，首席數據官是數字經濟時代新崗位的代表，是統籌管理數據資產、系統開展內外部數據開放共享和價值開發的首要負責人，是推動以數據為核心要素的創新轉型、合法合規開辟價值增長新空間的關鍵領導角色。

近年來，隨著我國加快培育數據要素市場，數據作為生產資料和企業核心資產的屬性日益突出，設立首席數據官制度對企業和產業發展均具有越來越重要的意義。“作為企業數字化管理的高級人才，首席數據官全面負責企業數據歸集管理、開發利用、合規治理及相關制度機制建設，不僅能夠推動企業數據資產化運營與變現，也能夠助推行業或產業間打破數據資源開發的碎片化模式，推動全社會數據資源開放共享與開發利用。”市工業和信息化局數字經濟產業處相關負責人表示。

《2023中國首席數據官調研》顯示，當前中國企業首席數據官或類似管理崗的滲透率僅為1.3%，遠低于全球27%的水平；目前企業在數據的戰略與治理、安全與合規、生態與交易、資產與運營等相關工作領域，大多由IT、戰略、運營、總裁辦等職能部門承擔各項數據工作的管理責任。指南的發布將為青島企業設置首席數據官提供更多參考路徑。

根據指南，首席數據官在宏觀層面，要結合企業發展戰略制定數據總體規劃，對企業數據資產管理和數據要素價值開發工作進行系統化設計；要健全企業數據治理體制機制，建立覆蓋數據資產全生命周期的治理體系架構，規范數據治理標準、流程和規章制度。在具體業務開展上，要增強數據開發，梳理數據要素價值開發的業務場景，利用數據優化企業資源配置，驅動業務轉型升級和新模式新業態培育，拓展價值增長空間；探索發展數據產品和數據服務新業務，推動參與數據交易，實現數據資產化運營和市場價值開發。

指南提出，首席數據官應具備數據領導力、行業洞察力、架構與創新能力、組織管理與執行能力、價值實現能力等能力素質。

值得注意的是，要構建首席數據官制度體系絕不只是“設立一個崗位，任命一個人”，而是要以首席數據官為首建立完善的職能職責體系，逐步建立專業化的數據團隊。指南提出，企業應組建由首席數據官直接管理的數據人才隊伍，有條件的企業可設立專職數據管理機構，并配套開展部門設置、職位職級設置和跨部門協同機制建設。首席數據官的職責還包括培育企業首席數據官后備人才、數據架構師、數據管理師、數據分析師、數據運營師等數據人才隊伍，以及加強企業數據文化建設，提升企業全員數字意識和數字素養。

據了解，此前開展的山東省總數據師制度試點中，青島已有20余家企業入選。下一步，市工業和信息化局將在更大范圍推廣首席數據官（總數據師）制度建設，遴選標桿企業總結推廣典型經驗，加大宣傳力度，提升企業首席數據官制度社會認知度，營造良好發展生態。同時，強化行業協會紐帶作用，協同做好企業首席數據官推進工作，推動人才資源庫建設及專業培訓，加強標準研制，優化數據治理工具及評價體系。