今年春節(jié)假期臨近，2月12日，青島市人社局權(quán)威解讀春節(jié)加班費相關政策。今年春節(jié)放假安排為除夕到正月初六 ，除夕雖然放假但僅屬于調(diào)休性質(zhì)，用人單位安排勞動者在今年除夕工作、而又不能安排補休的，要支付雙倍工資。
由于國務院對春節(jié)假期的調(diào)整，2013年以來三個春節(jié)除夕加班，勞動者所享受的待遇也各不相同。2007年國務院首次將除夕納入春節(jié)法定假日。所以2008年至2013年，勞動者除夕加班可獲得三倍工資。2013年12月，國務院對《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》再次進行修訂，除夕又不屬于法定節(jié)假日了。所以，在2014年1月30日除夕，用人單位安排勞動者工作的，只須支付正常工資。
從今年的情況來看，雖然國務院發(fā)布的《關于2015年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2015年2月18日除夕也放假，但僅屬調(diào)休而非“法定節(jié)假日”。所以，用人單位安排勞動者在2015年除夕工作的，而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的 200%支付工資。
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春節(jié)加班費，可以這樣算
2015年春節(jié)加班工資計算實例：日工資按平均日薪天數(shù)21.75天折算，以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額ⅹ元為例，如果2月19日至2月21日加班，用人單位支付加班工資不低于(ⅹ÷21.75)x3天x300%元，2月18日、2月22日至2月24日加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于(ⅹ÷21.75)x4天x200%。記者 張同順
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