今年春節假期臨近，2月12日，青島市人社局權威解讀春節加班費相關政策。今年春節放假安排為除夕到正月初六 ，除夕雖然放假但僅屬于調休性質，用人單位安排勞動者在今年除夕工作、而又不能安排補休的，要支付雙倍工資。
由于國務院對春節假期的調整，2013年以來三個春節除夕加班，勞動者所享受的待遇也各不相同。2007年國務院首次將除夕納入春節法定假日。所以2008年至2013年，勞動者除夕加班可獲得三倍工資。2013年12月，國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》再次進行修訂，除夕又不屬于法定節假日了。所以，在2014年1月30日除夕，用人單位安排勞動者工作的，只須支付正常工資。
從今年的情況來看，雖然國務院發布的《關于2015年部分節假日安排的通知》規定2015年2月18日除夕也放假，但僅屬調休而非“法定節假日”。所以，用人單位安排勞動者在2015年除夕工作的，而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的 200%支付工資。
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春節加班費，可以這樣算
2015年春節加班工資計算實例：日工資按平均日薪天數21.75天折算，以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額ⅹ元為例，如果2月19日至2月21日加班，用人單位支付加班工資不低于(ⅹ÷21.75)x3天x300%元，2月18日、2月22日至2月24日加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于(ⅹ÷21.75)x4天x200%。記者 張同順
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