2月27日，李滄區人社局在李村文化公園舉辦大型招聘會，共吸引了包括魯商銀座和諧廣場、華潤萬家、中能集團、維客集團、奧克斯廣場等200多家企業前來參加，提供了包括人力資源管理、銷售、財務、數控科技、設計策劃等7000多個工作崗位。
記者在現場采訪了解到，不少求職者是李滄區一些搬遷企業的分流職工，他們大多數年齡偏大。不過，對于這些年齡偏大的求職者們來說，年齡卻是阻礙他們找到心儀工作的一道門檻。記者看到不少招聘啟事上的崗位年齡要求在45歲以下。據招聘人員介紹，“這主要是考慮求職者的健康，年齡大了風險較高。”
經過李滄區人社局工作人員統計，一上午的時間，到場求職人數已經突破了5000人。“前期我們對失業人員進行了統計，今年求職者的求職意愿非常強烈，年后我們舉行的幾場招聘會，幾乎場場爆滿。”李滄區人社局相關負責人告訴記者，隨著李滄一些老企業搬遷，部分工人下崗，求職者數量進一步增加。“目前，李滄區這部分分流職工有近3000人”。為了給下崗失業人員和企業牽線搭橋，今年李滄區人社局大力開展促進就業“春風行動”，提供“一對一”精準化服務，幫助大齡失業人員順利實現再就業，李滄區人社局目前形成了以每周二、五的區人力資源市場招聘會為主場，戶外招聘大集為專場的招聘模式。
文/圖 城市信報/信網記者 孫雅琴
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