員工燃氣中毒 永旺東泰拒做鑒定單方面解除合同

信網(wǎng)9月25日訊 信網(wǎng)(0532-80889431)分別于8月18日、25日，報道了青島永旺東泰商業(yè)有限公司(以下簡稱永旺東泰)員工董君，因工作過程中一氧化碳中毒，并與單位就后續(xù)治療問題存在糾紛一事。目前，事情出現(xiàn)了新的進展，經(jīng)山東省衛(wèi)生廳重新調(diào)查取證，董君的中毒程度由輕度更改為中度。面對新的鑒定結(jié)果，董君準備做因果關(guān)系鑒定時，“原單位”永旺東泰一改之前的態(tài)度，拒絕在其因果關(guān)系鑒定表上蓋章，從而導(dǎo)致其無法進行鑒定。對此，永旺東泰香港路店李經(jīng)理表示不接受采訪。

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青島市人力資源和社會保障局下發(fā)的“變更通知

董君一氧化碳中毒程度由輕度改為中度

董君告訴信網(wǎng)，之前收到的職業(yè)病認定書上，出現(xiàn)了兩種不同的說法。董君對職業(yè)病鑒定結(jié)果有異議，因此向山東省衛(wèi)生廳申請重新鑒定。

2014年11月22日，永旺東泰在向青島市職業(yè)病防治院提交的鑒定依據(jù)稱，“2014年1月4日17時左右，董君在員工餐廳工作時因餐廳廚房間燃氣管斷裂，導(dǎo)致其一氧化碳中毒”。

2014年12月12日，青島市職業(yè)病防治院認定董君為職業(yè)性急性輕度一氧化碳中毒，事故現(xiàn)場為餐廳廚房間。2015年2月5日，事故現(xiàn)場更改為“工作現(xiàn)場”。

董君介紹，工作現(xiàn)場指的是餐廳廚房洗碗間，事故原因是由于洗碗間內(nèi)燃氣熱水器排廢氣管道斷裂造成的。

董君認為，“餐廳廚房”與“廚房洗碗間”是完全不同的概念。廚房洗碗間實際面積不足10平方米，而餐廳廚房大概有300平米，“本來十分嚴重的問題，永旺東泰卻輕描淡寫地帶過。”

隨后董君向山東省衛(wèi)生廳提出異議，8月14日，山東省衛(wèi)生廳委派調(diào)查人員來到青島，重新對此事展開調(diào)查，青島市衛(wèi)生局相關(guān)人員陪同。

據(jù)信網(wǎng)了解，2015年9月20日，董君拿到了這份新的職業(yè)病鑒定書，這份職業(yè)病鑒定書稱：“經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查和專家組審核，鑒定申請人董君于2014年1月4日在青島永旺東泰商業(yè)有限公司工作時，因餐廳刷碗間的燃氣(天然氣)熱水器排廢氣管泄露，出現(xiàn)頭暈等不適癥狀。”

鑒定結(jié)論為職業(yè)性急性中度一氧化碳中毒。

隨后，9月21日青島市人力資源和社會保障局下發(fā)了“變更通知”：經(jīng)山東省職業(yè)病診斷鑒定委員會鑒定為職業(yè)性急性中毒一氧化碳中毒。

9月20日山東省職業(yè)病診斷鑒定委員會重新出具的鑒定書

永旺東泰拒絕蓋章，導(dǎo)致董君無法做因果關(guān)系鑒定

在之前的職業(yè)病鑒定書出具之后，“原單位”永旺東泰一直催促董君盡快進行因果關(guān)系鑒定，以證明其身體后續(xù)問題與工作過程中的一氧化碳中毒有關(guān)。

董君“對之前的職業(yè)病鑒定書有異議”，因此一直未做因果關(guān)系鑒定及工傷等級鑒定。而9月20日拿到的這份新的職業(yè)病鑒定書是山東省衛(wèi)生廳重新調(diào)查取證后開具的，內(nèi)容屬實。

在新的鑒定結(jié)果出來之后，董君認為進行因果關(guān)系鑒定以及工傷等級鑒定的條件已經(jīng)成熟。

9月22日下午，董君到青島市人力資源社會保障局(以下簡稱：青島人社局)做因果關(guān)系鑒定，被告知“必須先拿著因果關(guān)系鑒定申請書去永旺東泰蓋章才能做。但是我連續(xù)兩天去找永旺東泰的負責人要求蓋章，但他們都以放假出差為由拒絕蓋章。”

據(jù)董君介紹，做工傷鑒定前須做一份因果關(guān)系鑒定，而這份因果關(guān)系申請書上須要蓋上永旺東泰的公章。“之前永旺東泰方面一直要我做工傷鑒定，但是因為職業(yè)病鑒定書有誤，我才拒絕做工傷鑒定。現(xiàn)在新的職業(yè)病鑒定書已經(jīng)出具了，我可以做因果關(guān)系鑒定了，永旺東泰又不給蓋章了。”

律師表示永旺東泰無權(quán)單方面解除合同

9月24日，董君終于在“原單位”永旺東泰找到了人事總務(wù)科經(jīng)理李盛利，但李經(jīng)理告訴她“這件事與他沒有關(guān)系，是日方領(lǐng)導(dǎo)的意思”。

隨后，信網(wǎng)聯(lián)系到李經(jīng)理試圖就永旺東泰拒絕蓋章的原因做進一步了解，但李經(jīng)理表示，“不再就這件事接受任何采訪”。

青島德恒律師事務(wù)所黃鵬舉律師對此表示，在員工工傷治療期間，即使雇傭合同到期，雇主也沒有權(quán)利單方解除合同。“目前，永旺東泰已經(jīng)單方面和當事人解除勞動合同，但因董君是工傷，在工傷期間，永旺東泰是沒有權(quán)利解除與當事人的合同的。”

黃律師建議董君，“可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁恢復(fù)職位后，再去申請做工傷鑒定。”信媒體記者高鵬見習(xí)記者顧青青