信網11月8日訊 “他們說我有前科就不讓我繼續工作了。”近日，平度的王先生向信網(0532-80889431)反映，他在位于平度南村鎮的海信(山東)家電產業園工作了8個月，突然被開除了。王先生認為這侵犯了他的權益，讓他感到非常屈辱。他工作時的車間主任也確認是因其有前科才被開除。但給她介紹工作的永盛人力集團和海信方面卻予以否認，皆稱王先生違反公司規定才被開除，并非因其有前科。
工作8個月突然被開除
2015年7月份，王先生通過永盛人力集團帶位于平度南村鎮的海信(山東)家電產業園從事洗衣機制造工作。
王先生說，他希望安安穩穩地工作，平時工作也很賣力，在工廠中也沒有違規行為，只與車間主任因為定崗一事發生過摩擦，“其他時間我都是低著頭干活，沒有什么違規行為。”
然而，在海信(山東)家電產業園工作了8個月之后，王先生突然被辭退了。“這邊的活干完了，要到青西新區那邊的工廠干活，當時，我的鼻子經常流血，就想借著這個空檔期請假去醫院檢查一下，但他們突然把我辭退了。”
永盛人力集團毫無預兆地將王先生辭退，并且拉進了黑名單。“說我之前有前科，不能在海信工作，這是歧視，嚴重損害了我的名譽。”
車間主任和勞務公司說法不一
對于王先生的事情，其車間主任告訴信網：“因為他有前科，所以被開除，沒有其他原因。”
不過隨后，永盛人力集團的工作人員卻告訴信網，王先生被開除是因為有其他問題，但是何問題，該工作人員并未明確說明，“我們該給的補償也都給了，跟他現在也沒什么關系了。”工作人員說。
而對于黑名單一事，工作人員稱，王先生是在工作中有其他問題，才被拉進了黑名單，這與他之前有前科毫無關系，“他是在工作中有其他問題，而且也不好好干活，才被拉進了黑名單。”工作人員說，被拉進黑名單后，王先生只是不能在海信工作，以及不能通過永盛人力集團找工作，但仍然可以通過其他的途徑繼續工作，“我們也希望他不要再來找我們了，趕緊找個新工作。”
海信沒有不接收有前科人員的規定
對于此事，海信的徐女士告訴信網，海信集團并無不接收有前科人員的規定，“如果有此規定，王先生不可能干了8個月才被開除。”
徐女士與工廠方面核實后表示，王先生在工廠犯錯誤了，人力部門調取他的資料時，發現他的個人資料造假。“工廠那邊告訴我，他經常冒充親屬給各個部門的人打電話，冒充公司領導給部門人員發短信，還在生產線上亂畫亂涂，行為比較異常，因此，工廠人力資源部門調取他的資料，發先他的個人資料造假。”
而對于車間主任的說法，徐女士稱，可能是因為車間主任不了解其中的全部情況，才認為王先生是因有前科才離職。
“在海信，提供虛假材料是不誠信的表現，是會被開除的。”徐女士說，王先生離職的主要原因還是因為提供了虛假材料，但照顧王先生的情緒，并未開除，而是與他協商離職。 信網全媒體記者 杜杲燃
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