用人單位拖欠員工工資 勞動監察部門立案調查

信網9月29日訊 7月10日，王女士從青島科創互聯網絡科技有限公司(以下簡稱“科創互聯”)離職后，應結清的近10000元工資至今未發?？苿摶ヂ摰墓ぷ魅藛T告訴信網(0532-80889431)，王女士的工資一定會發，但何時發放還不清楚。目前，王女士被欠工資一事已經被有關部門立案調查。

離職兩個多月工資未結算

王女士告訴信網，自己是2017年5月16日入職的，7月10日正式辦理好各項離職手續。“入職時我與公司簽訂了試用期協議，試用期月薪8000元，在職期間擔任科創互聯的項目經理，負責公司的兩個項目。”李女士說，由于6月份公司沒有按時發工資，自己廢了很大周折才要到了5月份的4000多元工資，感覺公司的運營不正規，就決定辭職，也順利做好交接完成離職了，但卻沒有想到，離職之后6月份和7月份工資又遲遲不發了。

“每一次找公司時，他們的承諾都非常好，但是到最后都是不給發。”王女士說，自己離職時科創互聯承諾7月20號之前結算工資，但是到了20號工資并沒有發。之后自己多次找科創互聯詢問此事，科創互聯每次也都承諾發，但都未兌現自己的承諾。

信網通過王女士提供的錄音材料得知，8月25日科創互聯方面明確表示最快一天、最慢十天內能結清工資，但是至今王女士的工資也未結清。

科創互聯：工資肯定會發放但時間不定

信網致電科創互聯的總經理單先生，單先生未否認未發放王女士工資一事，同時表示王女士工資不會不發。“公司曾發生過結算完離職員工工資后找不到人的情況，而一些項目后期又需要和這些人進行溝通，為防止類似情況發生，王女士的工資才沒有結清”。

至于何時能夠發放王女士工資，單總稱自己不清楚，該事項的直接負責人是徐經理。信網撥通了徐經理的電話，但當信網表明媒體身份后徐經理以有事為由掛斷了電話。

試用期內同樣可向勞動監察部門舉報

對此，黃島區勞動監察大隊的工作人員告訴信網，“遇到企業拖欠工資，不論是簽訂了正式勞動合同后還是試用期內的，都可向我們進行舉報，勞動監察部門的處理方式是一樣的。針對拖欠員工工資的企業，調查核實之后確定情況屬實的，勞動監察部門會依據勞動監察條例進行嚴肅處理”。

據信網了解，黃島區勞動監察大隊已對此事立案調查。

信網全媒體見習記者 張孝鵬