信網(wǎng)1月13日訊 近日，市民王先生向信網(wǎng)(熱線0532-80889431)反映，青島三恒針織有限公司(以下簡稱三恒針織)拖欠自己2016年8月至今的工資，經(jīng)多次討要無果，而且公司拒絕年前開支工資。三恒針織的負(fù)責(zé)人侯經(jīng)理表示，公司都是按時(shí)發(fā)放工資的，但可能是由于王先生工作失誤給公司造成廢料損失暫扣了他的工資。目前，黃島區(qū)人社局已經(jīng)對(duì)此事立案調(diào)查。

王先生是青西新區(qū)青島三恒針織有限公司的一名車間工人，從2013年就進(jìn)入公司工廠工作，“以前工資都是正常發(fā)放的，偶爾有晚發(fā)的時(shí)候但不太多，但從2016年8月開始，我的工資就沒有發(fā)過。”除了王先生，公司還有幾位同事的工資也一直拖著沒發(fā)。

“到2017年1月，公司已經(jīng)欠了我五個(gè)多月兩萬多元的工資了。”隨著年關(guān)將近，王先生也越來越著急。“沒有工資現(xiàn)在我們一家人生活都有困難，更別提回家了，年前也不好找活，現(xiàn)在根本不敢辭掉這份工作。”王先生表示，自己曾多次去找領(lǐng)導(dǎo)反映，但得到的答復(fù)都是沒有錢再等等，而且公司拒絕在年前開支自己的工資。

對(duì)于拖欠工資的問題，三恒針織負(fù)責(zé)人侯經(jīng)理表示，不清楚王先生的具體情況，但公司的工資是按時(shí)發(fā)放的。

“我們年底工資是要結(jié)清的，1月份工資結(jié)算在17-19日，所以不存在拖欠工資5個(gè)月的問題。”侯經(jīng)理說，雖然公司按時(shí)發(fā)放工資，但不排除因?yàn)閱T工的工作失誤，違反公司考核制度暫扣工資的情況。“公司車間原料有嚴(yán)格操作流程，如果在生產(chǎn)中有過多的廢料，按照勞動(dòng)合同上和規(guī)章制度中的獎(jiǎng)懲制度，可能會(huì)暫扣員工的工資。”至于王先生的具體情況，侯經(jīng)理表示會(huì)找人力資源部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)。

信網(wǎng)從黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障局了解到，人社局已立案調(diào)查三恒針織拖欠工資一事。工作人員表示，2016年12月29日，黃島區(qū)人社局到三恒針織公司實(shí)地調(diào)查，并下達(dá)了詢問通知書，“在調(diào)查過程中，公司人事部門的工作人員承認(rèn)有拖欠員工工資的情況，拖欠的時(shí)間和數(shù)額還在進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)中。”

至于三恒針織公司認(rèn)為王先生造成了廢料損失，扣發(fā)工資的做法，山東首辰律師事務(wù)所的吳律師認(rèn)為不妥：“據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，如王先生的確因本人原因給公司造成了損失，公司可按合同約定要求賠償，賠償可從工資中扣除，但每月工資部分不得超過當(dāng)月工資的百分之二十。”吳律師建議，若三恒針織仍不支付工資，王先生可繼續(xù)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

信網(wǎng)全媒體見習(xí)記者 趙文善