事業(yè)單位職工平均工資8萬 企業(yè)職工收入增速高

就業(yè)是民生之本，收入是民生之源。12月23日，市統(tǒng)計局發(fā)布，“十二五”期間，本市堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，通過實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，實現(xiàn)了就業(yè)規(guī)模擴大、就業(yè)結(jié)構(gòu)改善的發(fā)展目標(biāo)。同時，隨著全市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，職工工資水平得到明顯提高，促發(fā)展、惠民生進一步彰顯。

單位就業(yè)人數(shù)超300萬

“十二五”以來，本市以擴大就業(yè)規(guī)模為著力點，不斷完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)體系，建設(shè)國家級創(chuàng)業(yè)型城市，促使全市單位就業(yè)規(guī)模不斷擴大。統(tǒng)計資料顯示，截至2014年末，全市單位就業(yè)人員總量達到303萬人，較2010年末增加33.6萬人，增長12.5%，年均增長率達3%。

隨著本市相繼出臺的一系列鼓勵中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)吸納就業(yè)政策作用顯現(xiàn)，民營經(jīng)濟得到較快發(fā)展，內(nèi)資企業(yè)就業(yè)規(guī)模進一步擴大。2014年末，全市外資企業(yè)就業(yè)人員為45.9萬人，較2010年末減少3.7萬人，下降7.4% ;內(nèi)資企業(yè)就業(yè)人員為227.2萬人，較2010年末增加33.4萬人，增長17.2%。其中，私營企業(yè)就業(yè)人員為152.9萬人，較2010年末增加25.9萬人，增長20.4% 。進一步分析，私營新增就業(yè)對全市就業(yè)增長的貢獻率為77.1% ，近八成新增就業(yè)由私營企業(yè)拉動。

服務(wù)業(yè)就業(yè)占比攀升

“十二五”以來，本市加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)和新興服務(wù)業(yè)，促使服務(wù)業(yè)就業(yè)比重得到明顯提升。2014年末，全市二產(chǎn)單位就業(yè)人員為174.6萬人，較2010年末增加11.1萬人，增長6.8%;服務(wù)業(yè)單位就業(yè)人員為127.1萬人，較2010年末增加22萬人，增長21%。服務(wù)業(yè)就業(yè)占比由2010年末的39% 提高到41.9%，全市就業(yè)層次得到進一步提升。

近年來，本市不斷提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善工資指導(dǎo)線制度，積極穩(wěn)妥擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，建立企業(yè)工資正常增長機制和支付保障機制，有效促進了職工工資穩(wěn)步增長。2014年全市單位在崗職工平均工資為48453元，較2010年增加2萬元，增長69.7%，年均增長14.1%。

企業(yè)工資增速更高

從企事業(yè)機關(guān)看，2014年全市城鎮(zhèn)非私營單位中，機關(guān)事業(yè)單位在崗職工平均工資為83771元，較2010年增加24377元，增長41%，年均增長9%;企業(yè)在崗職工平均工資為56813元，較2010年增加23444元，增長70.3%，年均增長14.2% 。企業(yè)年均工資增速高于機關(guān)事業(yè)單位5.2個百分點。

從行業(yè)門類看，年均工資增速高于全市平均水平的行業(yè)有九個，分別是采礦業(yè)(26.5%)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(17.2%)、制造業(yè)(16.4%)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)(15.6%)、住宿和餐飲業(yè)(15.5% )、建筑業(yè)(15.2%)、衛(wèi)生和社會工作業(yè)(15.2%)、批發(fā)零售業(yè)(14.6%)和房地產(chǎn)業(yè)(14.3%)。受去年以來金融業(yè)減薪潮影響，2014年金融業(yè)工資水平較2013年有所降低，導(dǎo)致其年均工資增速居各行業(yè)末位，但工資水平依然位居各行業(yè)首位。2014年金融業(yè)在崗職工平均工資為138788元，年均增速為5.6% ，低于全市平均增速8.5個百分點。