記者從近日在青召開的山東省第二十五期人力資源服務(wù)從業(yè)人員資格培訓(xùn)班上了解到，截至2015年底，全市共有各類正常開展業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)421個(gè)，從業(yè)人員近8000人，2015年全市人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)收入約為110億元，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到421個(gè)
我市人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)過十幾年的發(fā)展創(chuàng)新，初步形成了政府部門推動(dòng)監(jiān)管、市場(chǎng)主體公平競(jìng)爭(zhēng)、公益機(jī)構(gòu)公共服務(wù)、中介機(jī)構(gòu)積極經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行格局，多元化多層次的服務(wù)體系初步形成。截至2015年底，全市共有各類正常開展業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)421個(gè)，從業(yè)人員近8000人，2015年全市人力資源服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)收入約為110億元，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。由最初的人事檔案管理、現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣，逐步發(fā)展出網(wǎng)絡(luò)招聘、人才測(cè)評(píng)、高級(jí)人才尋訪等業(yè)務(wù)，一批高水平、專業(yè)化的人力資源服務(wù)產(chǎn)品和項(xiàng)目已經(jīng)初步形成。
目前，全市建立人力資源市場(chǎng)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫156個(gè)，現(xiàn)存求職信息達(dá)36044萬多條，全市實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)160個(gè);建立了全市統(tǒng)一的檔案信息管理平臺(tái)，系統(tǒng)覆蓋全市社保、就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和基層服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)人事檔案一體化管理和資源共享。全市共評(píng)定五星級(jí)機(jī)構(gòu)18個(gè)，四星級(jí)機(jī)構(gòu)11個(gè)，三星級(jí)機(jī)構(gòu)20個(gè)，二星級(jí)機(jī)構(gòu)12個(gè)。同時(shí)依托市政府電子政務(wù)平臺(tái)，向社會(huì)發(fā)布中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)相關(guān)資質(zhì)和誠信信息等情況，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。
2018年?duì)I業(yè)總收入超200億元
經(jīng)過多年發(fā)展，我市涌現(xiàn)出一批在全國全省享有較高知名度的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)項(xiàng)目，中智、中勞聯(lián)公司被評(píng)為全省人力資源服務(wù)業(yè)十大名牌;青島人力資源管理服務(wù)公司的高級(jí)管理人才研修培訓(xùn)及2015年全國制造業(yè)高端人才專場(chǎng)交流會(huì)、“百所高校千名博士青島行”等被評(píng)為全省高端人才招聘項(xiàng)目;積極鼓勵(lì)本土機(jī)構(gòu)在境外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，參與國際人才競(jìng)爭(zhēng)與合作，涌現(xiàn)出金前程、英網(wǎng)股份、山東元田等一批具有一定規(guī)模和實(shí)力的本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
在為期5天的培訓(xùn)班上，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家從人力資源服務(wù)業(yè)政策解讀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理、人事與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、人力資源行業(yè)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇、加快人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、企業(yè)人力資源規(guī)劃與組織管理以及人力資源服務(wù)創(chuàng)新策略七個(gè)方面，對(duì)參培人員進(jìn)行了全面輔導(dǎo)。授課專家除了詳細(xì)介紹相關(guān)政策法規(guī)之外，還結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，讓學(xué)員更加深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出實(shí)踐性和實(shí)用性，提高學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，如何把握機(jī)遇，利用好大數(shù)據(jù)打造新的人力資源配置和整合平臺(tái)，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，做了突出詳盡的介紹。此外，借助培訓(xùn)機(jī)會(huì)，學(xué)員們還互相交流了在人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)過程中遇到的各種問題，共同探討行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
下一步，我市將多措并舉加快推動(dòng)全市人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。力爭(zhēng)到2018年，實(shí)現(xiàn)全市基本公共服務(wù)充分保障、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)性服務(wù)持續(xù)壯大、高端專業(yè)服務(wù)快速發(fā)展，人力資源開發(fā)配置和服務(wù)就業(yè)的能力明顯提升，全市規(guī)范化運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)企業(yè)達(dá)到500家以上，營(yíng)業(yè)總收入超200億元，建成國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
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