青島發(fā)布人才支撐計劃 未來4年引進20所高校

今天，青島新聞網(wǎng)記者從市人社局獲悉，青島于近日正式發(fā)布《青島市“三中心一基地”建設(shè)人才支撐計劃(2016——2020)》(以下簡稱《計劃》)，計劃指出，到2020年，青島全市服務(wù)業(yè)人才總量將達到70萬人，其中金融人才總量達到10萬人，培育10萬名文化創(chuàng)客，同時新引進高等教育機構(gòu)20所以上。

《計劃》分別圍繞“三中心一基地”建設(shè)的重點任務(wù)，研究確定了科技創(chuàng)新人才、高水平服務(wù)業(yè)人才、高端海洋人才、先進制造業(yè)人才四大人才集聚行動。

到2020年培育10萬名文化創(chuàng)客

《計劃》提出，圍繞建設(shè)國家東部沿海重要的創(chuàng)新中心，到2020年，引進培育20名左右的“頂尖人才”、200名左右的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、200個高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊。圍繞建設(shè)國內(nèi)重要的區(qū)域性服務(wù)中心，到2020年，全市服務(wù)業(yè)人才總量達到70萬人，其中金融人才總量達到10萬人，培育10萬名文化創(chuàng)客。圍繞建設(shè)國際先進的海洋發(fā)展中心，到2020年，全市涉海領(lǐng)域各類人才達到8萬人，其中涉海領(lǐng)域兩院院士達到40人，教授、研究員達到1200人。圍繞建設(shè)具有國際競爭力的先進制造業(yè)基地，到2020年，選樹優(yōu)秀企業(yè)家200人，培育經(jīng)營管理人才1萬人，引進培育工程技術(shù)人才2萬名左右，培育“金藍領(lǐng)”5萬名。

面向全球引進諾貝爾獎獲得者

《計劃》重點突出能夠?qū)Ρ拘袠I(yè)、領(lǐng)域發(fā)展起引領(lǐng)和支撐作用的關(guān)鍵性人才，并以此為核心支撐，精準(zhǔn)施策，精準(zhǔn)發(fā)力，著力提升人才開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度和針對性。

圍繞科技創(chuàng)新人才集聚，實施“頂尖人才”引進資助計劃，面向全球引進諾貝爾獎獲得者、世界級水平科學(xué)家、兩院院士(含外籍院士)等具有國際影響力的“頂尖人才”，在科研、生活、住房等方面提供具有國際競爭力的資助政策。加快集聚高端創(chuàng)新要素和高端人才團隊，給予團隊帶頭人生活補貼;對我市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響的項目，經(jīng)評審認定，可給予團隊最高1億元的綜合資助。實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計劃，每年遴選50名左右的產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)軍人才和高水平研究專家，給予研發(fā)補助和安家補貼。實施博士后培養(yǎng)留青計劃和科技人才創(chuàng)業(yè)支持計劃，加強青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)。

著力厚植我市海洋優(yōu)勢，依托青島海洋科學(xué)與技術(shù)國家實驗室，啟動實施“鰲山人才”計劃，面向全球吸引和集聚海洋領(lǐng)域高端人才，在人才津貼、生活津貼、科研補助經(jīng)費、科研辦公用房、人才公寓等方面提供國內(nèi)外一流的待遇和條件，打造全球海洋一流人才集聚高地。以院士或世界級領(lǐng)軍人才為主要負責(zé)人，重點打造10個涉海領(lǐng)域創(chuàng)新研究院，促進涉海領(lǐng)域高端人才集聚。支持駐青高校圍繞涉海領(lǐng)域優(yōu)化專業(yè)學(xué)科結(jié)構(gòu)，加快培育海洋類基礎(chǔ)支撐人才。到2020年，在青高校海洋類學(xué)科專業(yè)在校生規(guī)模達到1.7萬人。

以發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)、高技術(shù)制造和裝備制造業(yè)為主線，加快培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有國際先進水平的優(yōu)秀企業(yè)家，引進培育一批企業(yè)急需的經(jīng)營管理人才、工程技術(shù)人才和高技能人才，滿足我市制造業(yè)發(fā)展和工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。圍繞“青島制造2025”戰(zhàn)略，實施“技能青島工程”，深入開展“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)和技能大賽，支持建設(shè)10個市級“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)示范基地和20個技術(shù)工作站，重點支持1.5萬人參加“高精尖缺”工種技能提升培訓(xùn)。

新引進高等教育機構(gòu)20所以上

為保證高水平人才能夠“留得住”，《計劃》確定了加快建立集聚人才體制機制、構(gòu)建長效引才引智平臺、加強基礎(chǔ)支撐人才培養(yǎng)等保障措施。

在體制機制建設(shè)上，推進人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵、引進和投入保障等機制改革，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力;開展西海岸新區(qū)人才改革試驗區(qū)建設(shè)試點工作,在有條件的區(qū)域推廣復(fù)制人才特區(qū)政策。研究制定加快推進人才國際化的意見,建立符合國際規(guī)則和慣例的引才機制、政策和服務(wù)模式。優(yōu)化人才公共服務(wù)環(huán)境，推行人才服務(wù)綠卡模式，為高層次人才提供居留和出入境、落戶、工商稅務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等服務(wù)。

《計劃》鼓勵有條件的單位在海外設(shè)立研發(fā)機構(gòu)和孵化器，實施就地引才引智;設(shè)立100億元高等教育發(fā)展基金，吸引國內(nèi)外高等教育機構(gòu)來青辦學(xué)，到2020年，新引進高等教育機構(gòu)20所以上，研究生數(shù)量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;加強基礎(chǔ)支撐人才培養(yǎng)，大幅提升青就業(yè)的碩士、博士研究生住房補貼標(biāo)準(zhǔn)，積極吸引碩士博士研究生來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵各區(qū) (市)、功能區(qū)采取集中新建、配建、投資購買、租賃等方式多渠道籌集人才公寓，面向引進人才進行分配，對我市新當(dāng)選和全職引進的 “頂尖人才”，可選擇住房補貼或免租10年住房;選擇免租住房的，在青全職工作滿10年且貢獻突出，可無償獲贈所租住房。(青島新聞網(wǎng)記者)