<kbd id="eomic"></kbd>
<strike id="eomic"></strike>
<strike id="eomic"></strike>
搜索
信網(wǎng)手機版移動繼續(xù)看新聞

青島鋼煤行業(yè)穩(wěn)崗補貼提至失業(yè)保險費的70%

2016-10-19 10:21:03
來源:青島日報
責任編輯:云彩

青島將提高部分企業(yè)穩(wěn)崗補貼發(fā)放標準,對符合條件的鋼鐵、煤炭化解過剩產(chǎn)能企業(yè),自2016年6月24日起,按不高于上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的70%給予穩(wěn)崗補貼。

記者采訪了解到,根據(jù)省人社廳有關(guān)精神,我市從2015年6月起,對采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的五類企業(yè),由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼,并于去年底將這一政策適用范圍擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)。

根據(jù)省人社廳等七部門出臺的《山東省化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)職工分流安置實施意見》、《中共青島市委青島市人民政府關(guān)于深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的意見》要求,日前,市人社局下發(fā)《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)〔2016〕25號文件做好穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作的通知》(以下簡稱《通知》),就進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)事項加以明確。

☆對化解產(chǎn)能嚴重過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類困難企業(yè),符合條件的,繼續(xù)按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼;

☆其中,對符合條件的鋼鐵、煤炭化解過剩產(chǎn)能企業(yè),自2016年6月24日起,按不高于上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的70%給予穩(wěn)崗補貼。

☆對其他符合條件的企業(yè),繼續(xù)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%給予穩(wěn)崗補貼。

企業(yè)可按規(guī)定將穩(wěn)崗補貼用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。企業(yè)穩(wěn)崗補貼申領(lǐng)條件仍按原規(guī)定執(zhí)行。

《通知》還調(diào)整了穩(wěn)崗補貼的申報時間,即由原來的定期申報調(diào)整為即時申報、按季撥付,符合條件的企業(yè)可向單位參保地的區(qū)市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請,申領(lǐng)上一年度的穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼申報審核和資金撥付程序仍按原政策執(zhí)行。

《通知》自2016年6月24日施行,有效期至2020年6月23日。

[編輯:云彩]
精彩美圖 更多 >>

分享

青島話題 更多 >>

深度報道 更多 >>

大家愛看

信網(wǎng)手機版

信網(wǎng)小程序

青島網(wǎng)上辟謠平臺

AI調(diào)解員

Copyright © 2016 信網(wǎng). All Rights Reserved 魯ICP備:14028146號 新聞備案:魯新網(wǎng)201653205魯公網(wǎng)安備:37020202000005號
久久久久人妻一区精品果冻| 久久久影院亚洲精品| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲国产精品第一区二区三区| 久久97精品久久久久久久不卡| 日韩精品视频免费网址| 99久热re在线精品996热视频| 国产福利电影一区二区三区久久久久成人精品综合 | 久久亚洲精品成人无码网站| 精品97国产免费人成视频| 精品国产一区二区三区香蕉事 | 国内精品福利在线视频| 精品三级AV无码一区| 久久精品国产秦先生| 国产福利电影一区二区三区久久久久成人精品综合 | 久久精品国产精品亚洲艾草网美妙| 久久人午夜亚洲精品无码区 | 精品成人av一区二区三区| 精品国产线拍大陆久久尤物| 国产精品99久久久久久人| 无码国产乱人伦偷精品视频| 人妻少妇精品一区二区三区| 国产精品一区二区资源| 日韩精品无码区免费专区| 成人精品一区二区三区电影| 51精品国产人成在线观看| 亚洲国产精品18久久久久久| 99re九精品视频在线视频| 亚洲精品自产拍在线观看| www久久只有这里有精品| 国产Av一区二区精品久久| 亚洲国产精品一区二区久| 久久国产精品系列| 99久久做夜夜爱天天做精品| 国产精品久久精品福利网站| 精品乱码一区二区三区四区| 久草精品视频在线播放| 精品国产福利盛宴在线观看| 日本精品高清一区二区2021| 久久久g0g0午夜无码精品| 精品亚洲成在人线AV无码|