記者從山東省政府新聞辦舉行的新聞發布會上獲悉，山東日前出臺《關于加強企業家隊伍建設的意見》，山東將實施企業家隊伍建設“111”工程，并建立企業家容錯機制，加快建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的企業家隊伍。
企業家隊伍建設“111”工程，是指以培育規模大、效益好、貢獻多、創新強的特大型企業集團為重點，培養造就100名以上擅長國際化經營管理、具有一定國際市場影響力的企業家。以培育國內領先企業為目標，以行業骨干企業為重點，培養造就1000名以上經營業績突出的知名企業家。以培育行業領軍企業為目標，以細分市場單項冠軍和“專、精、特、新”龍頭企業為重點，培養造就10000名以上富有創新精神和工匠精神，在省內具有一定行業或區域影響力的企業家。
“從山東各地經濟發展的實踐看，有沒有一個好的企業家、有沒有一支好的企業家隊伍，直接決定著企業和地方的經濟發展。”省經信委主任錢煥濤表示。《意見》明確提出了山東企業家隊伍建設的主要目標，到“十三五”末，全省企業家總量明顯增加、結構明顯優化、素質明顯提高，建成一支具有創新精神和創業能力、熟悉國內國際市場、精通企業管理的現代化、國際化企業家隊伍。
為大力營造支持企業家干事創業的濃厚氛圍，《意見》提出，要建立企業家容錯機制，充分調動企業家改革的積極性，鼓勵創新，寬容失敗。對在推進企業改革創新過程中依法決策和實施，且勤勉盡責、未謀私利，但由于缺乏經驗、政策調整、市場變化以及其他不可抗力等原因造成損失的，免于追究相關責任。
持續的知識更新和良好的知識儲備，是企業家推進創新的支撐。山東近幾年持續加大對企業家培訓的財政支持，2015年安排財政資金300萬元，2016年安排1000萬元，2017年大約8000萬元。省經信委副主任王信介紹，山東提出用5年左右時間，對全省規模以上企業董事長、總經理進行一輪高層次、國際化的系統培訓，每年培訓1.8萬人以上，5年培訓9萬人以上，著重培養和提高企業家的創新發展能力、決策管理能力、資本運作能力、市場開拓能力和國際競爭能力。
此外，面對近年來山東不少企業處于管理者新老交替的關鍵階段、加強青年企業家培養迫在眉睫的現實，《意見》明確提出突出抓好青年企業家培養，每年選拔100名優秀中青年企業家，舉辦中青年企業家培訓班;建立青年企業家培訓中心，每年選拔100名以上優秀青年企業家進入中心培養鍛煉;每年選拔100名以上優秀青年企業家到世界500強企業總部考察、學習和實踐鍛煉。
《意見》還提出，要建立山東省企業家網絡學院，為企業家學習交流提供即時性、個性化、全天候平臺。省經信委企業處處長譚少杰解釋，將考慮采取市場化運作、企業化運營、政府適當補助的模式。目前，前期準備工作已經著手開展，年底前將建成并投入運營。
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