原標題：榮譽掌聲獻給“白衣天使”

“5·12”國際護士節是所有男女護士們共同的節日。昨天下午，我市慶祝“5·12”國際護士節表彰大會在濟南軍區第一療養院八一禮堂隆重舉行。大會現場共有59名各類護理先進和競賽標兵以及20家醫院的優秀示范案例獲得表彰，其中就包括市護理學會與青島早報聯合選出的青島首屆十佳男護士。根據最新的統計數據，我市護士總數為36618人，比去年增長約6000人，其中女護士35752人，男護士僅有866人，男護士約占護士總人數的2.3%。

獲獎護士視患者如親人

記者獲悉，每年的5月12日是國際護士節，節日的起源是紀念南丁格爾。市第六人民醫院護士李桂美是第34屆南丁格爾獎獲得者。 2005年，青島設立了“李桂美突出奉獻護士獎”，以表彰在臨床一線做出突出貢獻的護理工作者，該獎項每兩年評選一次。經評選，市海慈醫療集團急診科護士長郭文莉，市第六人民醫院護理部副主任仇翠霞，市立醫院本部血液凈化中心護士長陳建民，市第八人民醫院急診科護士長王菊、青大附院黃島院區婦產兒科總護士長兼兒科重癥醫學科護士長王薇、解放軍401醫院全軍手外科中心護士長陳淑琴、黃島區婦幼保健計劃生育服務一中心護士長邵秀英、黃島區六汪中心衛生院李紀淑、萊西市市立醫院門診部護士長趙旭杰、市優撫醫院副院長王春貞獲得了 “青島市第七屆李桂美突出奉獻護士獎”。記者發現，獲獎的10名護士從事護理工作全都超過20年，她們不但業務精湛，而且都有一顆視患者如親人的愛心。

今年國際護士節前，市衛生計生委還組織開展了全市優質護理服務示范案例評選活動。經過激烈角逐，市中心醫院“打造專病護士，提升服務內涵”、市立醫院“紅衣咨詢服務崗”、市婦兒醫院“按疾病分專業小組提升產科護理質量”、黃島區人民醫院“醫護協作實施人文關懷嵌入CICARE溝通模式的探索”等20件案例當選“青島市優質護理服務優秀示范案例”。

10名男護士獲島城首屆十佳

值得關注的是，今年市護理學會與青島早報聯合評選出了我市首屆十佳男護士。來自市精神衛生中心的李方虎、黃島區中醫醫院的李進、市立醫院的劉賢吉、山東大學齊魯醫院(青島)的朱孟寧、青大附院的王雷和林輝、青島優撫醫院的喬群先、膠州市心理康復醫院的杜安平、萊西市市立醫院的戴振順和青島經濟技術開發區第一人民醫院的李存業上臺領獎。 10名十佳男護士中，年齡最大的已經55歲，他們來自急診、重癥監護、手術室等護理第一線，其中有4人致力于從事精神類疾病患者的護理與治療。

此外，為了展現男護士的職業風采，增強男護士的職業成就感，今年市護理學會還主辦了我市首屆“南丁格爾杯”男護士護理技能大賽，青大附院董海成，市立醫院張祥林、丁曉，開發區第一人民醫院賈雙飛、潘建欣，黃島區人民醫院劉澤華獲得護理技能狀元稱號，昨天也上臺領獎。

我市男護士僅有866人

根據最新的統計數據，我市護士總數為36618人，比去年增長約6000人，其中女護士35752人，男護士僅有866人，男護士約占護士總人數的2.3%。市護理學會分析了護士的職稱和學歷結構發現，高知識、高學歷、高職稱的護士越來越多，護士的專科護理能力也在提升。市護理學會理事長王玉玲介紹，現在專科護士的門檻更高，需要有三到五年的工作經驗，還要經過培訓和考試才能獲得相應資質，目前已細分出了造口護士、重癥護士等，讓患者在就醫過程中享受到更加專業化的護理服務。王玉玲介紹，近年來，男護士的優勢越發凸顯，行業認可度和待遇逐步提高，男護士的從業人數幾乎每年翻一番。他們大多工作在各大醫院的重癥監護室、手術室和急診科，有的已經成長為護士長或護理部管理人員，成為了科室的絕對主力。以后每隔兩年，我市都將評選我市十佳男護士，從而樹立男護士標桿，扭轉社會上的錯誤認識，鼓勵更多男性加入島城的護士隊伍。

男護士成各醫院“香餑餑”

很多人認為護士是女性的工作，對男護士存在偏見，錯誤地認為男性從事護士職業是無能或無前途的表現。今年，市護理協會與青島早報聯合評選我市首屆十佳男護士，希望能改變錯誤觀念，為我市在救死扶傷第一線奮斗著的866名男護士們，點燃一盞照亮前途的燈。

早在1982年，青島就有了第一批男護士，但他們除了努力工作，還要面對患者與家屬異樣的眼神，很多男護士不堪重壓，無奈改行。近年來，學習護理專業的男大學生成了各大醫院招聘時爭搶的“香餑餑”，島城男護士的數量也在以每年翻一番的速度增長。相比女護士，男護士在體力、精力和耐力上有優勢。在重癥監護室里幫患者翻身，需要4名女護士配合才能成功，但只要兩名男護士就可以輕松完成。男護士具有較強的理性判斷能力，搶救時遇到緊急情況，能夠臨危不亂。男護士思維敏捷，動手能力強，學習、使用、維護大型醫療設備也更加得心應手。

男護士用自己的堅持與奉獻，獲得了全社會的認可，也希望有更多的男子漢投身護理行業，給島城的護士隊伍增添一份陽剛氣。

記者 黃飛 攝影報道