繼發(fā)布《2014年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》之后，智聯(lián)招聘啟動冬季求職期中國勞動力市場白領(lǐng)供求分析，通過對發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領(lǐng)投遞簡歷情況的分析，揭示冬季求職期整個中國勞動力市場白領(lǐng)供需狀況，這一趨勢將給中國雇主和白領(lǐng)在冬季這一淡季的招聘和求職帶來指導(dǎo)意義。
本報告為青島地區(qū)2014年冬季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。
青島地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從青島地區(qū)2014年冬季各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)競爭指數(shù)最高，其次是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉，再次是環(huán)保。石油/石化/化工和物流/倉儲行業(yè)的競爭也較為激烈。總體來看，與國企相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了競爭最為激烈的行業(yè)前列。能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、環(huán)保和石油/石化/化工行業(yè)因行業(yè)特性多數(shù)為國企;國企一直以來職位數(shù)量有限，而求職者對國企一直青睞有加，由此導(dǎo)致與國企相關(guān)的這些行業(yè)競爭激烈。
青島地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從青島地區(qū)2014年冬季各職業(yè)的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源、化工。交通運輸服務(wù)和行政/后勤/文秘這些崗位的競爭也較為激烈。競爭指數(shù)排名前五的職業(yè)大部分與職能性、支持性部門相關(guān)，如財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源、行政/后勤/文秘。這些部門的崗位數(shù)量有限，而求職者眾多，導(dǎo)致競爭激烈，競爭指數(shù)較高。
青島地區(qū)的十大高薪行業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從青島地區(qū)2014年冬季各行業(yè)的薪酬情況來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)以7435元的月薪高居榜首，其次是中介服務(wù)業(yè)緊隨其后，約5120元;再次是學(xué)術(shù)/科研，月薪為4745元。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說法。學(xué)術(shù)/科研行業(yè)因?qū)臉I(yè)者專業(yè)知識要求較高，導(dǎo)致進入門檻較高，因此薪酬水平也較高。值得注意的是，中介服務(wù)行業(yè)雖然不受求職者青睞，但其薪酬水平卻位居行業(yè)前列。智聯(lián)招聘專家認為，冷門行業(yè)并不意味著低回報，求職者在選擇工作時應(yīng)持理性態(tài)度，冷門職業(yè)往往競爭較弱，如回報較高，亦可適當考慮。
智聯(lián)招聘冬季企業(yè)的招聘與白領(lǐng)的人才流向能夠在很大程度上反映出青島經(jīng)濟的一些動向，尤其是白領(lǐng)求職在很大程度上在受著輿論的引導(dǎo)，期待這一數(shù)據(jù)的公布能夠給廣大白領(lǐng)一些更實際有效的指導(dǎo)，也期待更多的企業(yè)能夠參考，在人才吸引上能更有針對性的安排和規(guī)劃。
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