國資委：將進一步完善中央企業激勵分配政策

新華網北京5月29日電(記者許晟、華曄迪)為加快實施創新驅動發展戰略，國資委將進一步完善中央企業激勵分配政策，穩妥推進中央企業建立健全長效激勵約束機制，逐步擴大分紅權激勵試點實施范圍，積極推進國有控股上市公司規范實施股權激勵工作。

國資委規劃局相關負責人29日在新聞通氣會上介紹，在“十三五”和今后一個時期，國資委將進一步落實加快實施創新驅動發展戰略的相關要求，結合國有企業改革加快推進科技體制改革，建立資本與技術雙輪驅動機制，全面提升中央企業科技創新能力，組織攻關，實現重大突破，進一步發揮央企在創新型國家建設中的骨干作用。

近年來，中央企業在科技創新方面取得了一定成績，但也面臨新挑戰與新困難。如：應用基礎研究能力和原創能力仍顯薄弱，基礎材料、基礎工藝和基礎零部件等領域與發達國家還有一定差距;科研人員積極性需要進一步激發，企業科技投入仍顯不足，科技成果轉化有待進一步加快，支持企業科技創新的政策環境有待進一步完善等。

根據安排，國資委將進一步完善有利于創新的經營業績考核制度，細化和完善現有的針對科技創新的考核指標體系，繼續對考核期內獲得重大科技成果的企業予以年度加分獎勵，加強對科研型企業開展重大共性基礎研究和重大行業標準制修訂等工作的引導、研究促進工業類企業和部分服務類企業加大科技創新投入的考核政策等。

另外，國資委還將實施資本與技術雙輪驅動戰略，積極構建支持創新的投融資平臺，推動設立中央企業創新投資基金，籌集創新資本，加大創新投入，轉換創新機制，加快科技成果的產業化和商業化，營造“大眾創業、萬眾創新”的良好局面，推動科技與資本有機結合。

在加強對中央企業科技創新工作的指導和推動方面，國資委要求中央企業強化創新驅動發展的頂層設計，持續加強技術創新能力建設，加快推進新興產業發展和傳統產業轉型升級，進一步開展協同創新等。