信網(wǎng)7月11日訊 2016年7月6日上午，山東省博士后青年創(chuàng)新人才座談會暨全省博士后工作會議在濟(jì)南召開,省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)出席會議。會議主要內(nèi)容是貫徹落實(shí)中國博士后青年創(chuàng)新人才座談會暨全國博士后工作會議精神，研究部署今后一個時期全省博士后工作的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和發(fā)展方向，推動全省博士后事業(yè)更好更快發(fā)展。座談會前，省政府領(lǐng)導(dǎo)接見了省有關(guān)部門、單位主要負(fù)責(zé)同志，青島市政府負(fù)責(zé)同志，駐濟(jì)優(yōu)秀博士后、博士后合作導(dǎo)師、博士后站及管理人員代表，并合影留念。
青島市委常委、副市長王廣正在座談會上做典型經(jīng)驗(yàn)介紹，介紹了青島市近年來開展博士后工作的經(jīng)驗(yàn)做法及取得的成績，受到省領(lǐng)導(dǎo)的肯定。海信集團(tuán)博士后科研工作站馬小航博士后作為全省優(yōu)秀博士后代表在座談會上發(fā)言，介紹了自己從事博士后工作期間的收獲與感悟，并對博士后制度提出了意見建議。青島市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長紀(jì)敏受邀參加了座談會。專技處負(fù)責(zé)同志參加了全省博士后工作會議。
近年來，青島認(rèn)真貫徹省委、省政府工作部署，把博士后工作作為全市人才工作的重要組成部分，堅持“建站數(shù)量質(zhì)量雙提升、引進(jìn)培養(yǎng)相結(jié)合”的總體思路，完善政策制度、搭建平臺、創(chuàng)新服務(wù)，全市博士后工作實(shí)現(xiàn)“跨越式”發(fā)展。截至2015年底，全市博士后站建站總量發(fā)展到91家,尤其是去年，青島有8家博士后站在全國博士后站綜合評估中獲優(yōu)秀等級，居全省首位。我們的主要做法是：
2013年，青島出臺了《博士后培養(yǎng)留青計劃實(shí)施意見》, 建立了“一多一廣”博士后政策激勵制度。“一多”，就是資助項(xiàng)目數(shù)量多，包括建站資助、應(yīng)用研究項(xiàng)目資助、博士后生活住房補(bǔ)貼等十余項(xiàng)資助。“一廣”，就是適用范圍廣，激勵政策不僅將市屬工作站納入扶持范圍，還將中央、省駐青工作站和流動站納入其中。“留青計劃”實(shí)施以來，全市博士招收人數(shù)呈現(xiàn)快速增長的新局面。截至2015年底，全市累計招收博士后1759人，在站博士后1091人，出站博士后605人，留青比例達(dá)到67.4%。
在推動博士后站快速發(fā)展同時，我們還積極拓寬博士后引才平臺， 2014年建成3家省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，今年又有9家單位獲批，與博士后站、專家工作站共同形成“兩站一基地”引才新格局，既有效促進(jìn)了人才集聚，還加快了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙促進(jìn)”。截至2015年底，我市僅博士后科研工作站就實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化114項(xiàng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。例如，海信集團(tuán)2013年入站的馬小航博士后，設(shè)計研發(fā)的產(chǎn)品上市第一年就為企業(yè)新增產(chǎn)值15億元。
在管理機(jī)制上，2013年市人力資源社會保障部門專門設(shè)立博士后工作處，2014年經(jīng)省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)，青島成為全省首個具備代辦博士后進(jìn)出站手續(xù)資格的城市。在服務(wù)方式上，創(chuàng)新開展“兩站一基地”產(chǎn)學(xué)研平臺梯次培養(yǎng)助推活動，邀請專家為有意向申報單位開展“一對一”指導(dǎo)培訓(xùn)，提高擬申報單位的軟硬件實(shí)力。在博士后招收上，堅持“引進(jìn)來”、“走出去”，組織設(shè)站單位參與“博士青島行”、赴國內(nèi)外高校專場招聘等系列活動，引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀博士生。
下一步，青島人社局將全面貫徹這次會議精神，著力培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，加快推進(jìn)人才領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進(jìn)一步完善政策、創(chuàng)新服務(wù)，努力推動博士后工作實(shí)現(xiàn)新跨越。
信媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強(qiáng)
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