員工離職兩個月 韻達物流工資未結清

信網11月10日訊 2017年6月，市民曾女士在韻達物流(即墨總部)擔任客服，入職第一個月基本工資2500元，干滿一個月后之后工資2800元。2017年9月，曾女士因個人原因離職，但至今沒有拿到公司拖欠的兩個月工資約5600元。信網(熱線0532-80889431)致電韻達物流(即墨總部)，工作人員稱曾女士現在可以來公司到財務部核實自己工資的情況，領取自己應得的工資。

曾女士說，自己是2017年6月進入韻達物流(即墨總部)工作的，入職時約定的基本工資是第一個月2500元，干滿一個月之后工資就是2800元。“入職以后，我負責客服的工作，主要負責處理公司問題件，因為學校論文的事情，所以在8月份的時候我就提交了離職申請，9月份交接完工作正式離職。”在曾女士工作期間內，她只拿到了6月份的2500元工資，公司還應當支付后兩個月的工資約5600元，可這筆錢到現在都沒有付清。

“第一次找公司討要工資時，他們說要走程序，后來再去他們工作人員就互相推諉，電話也打不通，微信直接把我拉黑了，一直到現在工資都沒有到手。”曾女士說，自己離職時韻達物流(即墨總部)承諾會結算工資，但是到現在工資并沒有發。

信網隨后聯系了韻達物流(即墨總部)，工作人員表示，出現這種情況是因為當時公司安裝了快遞分揀流水線設備，導致人員緊張，公司員工都押了一兩個月的工資，“曾女士現在可以來公司到財務部核實自己工資的情況，領取自己應得的工資。”

信網就此事咨詢了即墨區人力資源和社會保障局，像曾女士這種情況，首先可以先與公司進行協商，要求其及時結清所欠的工資。“如果協商不成，可以先到勞動監察部門進行舉報或者直接申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不滿意，可在拿到仲裁書后15天之內，到法院進行起訴，要求韻達物流(即墨總部)在規定時間內結清其拖欠自己的全部工資。

信網全媒體見習記者 王娟