員工離職后工資未結(jié)清 可以勞動仲裁或到法院起訴

信網(wǎng)1月10日訊 2017年5月，李先生進入夜色闌珊音樂餐廳酒吧擔任廚師長一職，三個月后因酒吧不按時發(fā)放工資提出辭職。可從9月初正式離職到現(xiàn)在，酒店依舊欠著魏先生約3500元工資。信網(wǎng)(熱線0532-80889431)致電夜色闌珊音樂餐廳酒吧，工作人員稱因為當時負責此事的人不在店里，沒有交接清楚導(dǎo)致工資拖欠，會盡快結(jié)清。

2017年5月份，李先生來到位于青島西海岸新區(qū)的夜色闌珊音樂餐廳酒吧工作，入職時約定的基本工資是一個月10000元，工資都是次月5日發(fā)放。但從進入酒吧以來，李先生從未及時拿過工資。

“入職以后，我負責廚師長的工作，但是酒吧就沒有按時開過工資，到2017年8月就直接不發(fā)工資了。”因為工資

拖延的情況，李先生在8月份的時候就提交了離職申請，9月7日交接完工作正式離職，但是李先生還有約5500元的工資沒有拿到。

李先生告訴信網(wǎng)，由于長期被拖欠工資，現(xiàn)在自己的日常生活開支都已經(jīng)成了問題。“10月27日那天，我去酒吧里跟工作人員協(xié)商工資的事，他們就給了我2000元，現(xiàn)在還拖欠我3500元。”李先生表示現(xiàn)在只想要回屬于自己的工資。

信網(wǎng)致電夜色闌珊音樂餐廳酒吧，工作人員表示確有拖欠員工工資一事，“因為負責這件事情的工作人員沒在店里，沒有交接清楚導(dǎo)致工資拖欠。”工作人員說也可能是員工之間的關(guān)系處理不恰當導(dǎo)致工資拖欠，近期將會給李先生結(jié)清工資。工作人員表示雖然工資沒按時發(fā)放，但酒吧不會缺了員工一分錢，工資肯定不會少。

隨后，信網(wǎng)聯(lián)系到了青島西海岸新區(qū)人社局，工作人員稱像李先生這種情況，最好的解決途徑只有兩種，“一種是通過勞動仲裁，一種是法律途徑。”

工作人員表示李先生可以先與酒吧進行協(xié)商，要求其及時結(jié)清所欠的工資。如果協(xié)商不成，則可以先到勞動監(jiān)察部門進行舉報或者直接申請勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不滿意，可在拿到仲裁書后15天之內(nèi)，到法院進行起訴，要求夜色闌珊音樂餐廳酒吧在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)清其拖欠自己的全部工資。 信網(wǎng)全媒體記者 王娟