信網(wǎng)2月26日訊 “別人家的公司過(guò)年前都發(fā)年貨,到了我們這就變成強(qiáng)制購(gòu)物了。”近日,信網(wǎng)(熱線0532-80889431)接到了天一集團(tuán)紅旗紡織機(jī)械有限公司(以下簡(jiǎn)稱“紅旗公司”)員工的投訴,稱公司在春節(jié)前組織員工“內(nèi)購(gòu)”,要求每個(gè)人至少購(gòu)買200元的產(chǎn)品。信網(wǎng)就此聯(lián)系了紅旗集團(tuán)的行政科,工作人員表示“內(nèi)購(gòu)”是公司為員工提供的福利,并無(wú)強(qiáng)制購(gòu)買一說(shuō),“要求最低消費(fèi)可能是個(gè)別科室的行為,跟公司無(wú)關(guān)。”
春節(jié)前公司“內(nèi)購(gòu)”每人至少花200元
“為進(jìn)一步降低禮品類物資資金占用,同時(shí)讓利于公司內(nèi)部廣大員工,特推出以下內(nèi)購(gòu)活動(dòng)……”2018年春節(jié)前,紅旗公司的銷售通知群里出現(xiàn)了這樣一則通知,公司將四件套、襪子、襯衣和毛巾禮盒等產(chǎn)品以“內(nèi)購(gòu)”的形式向員工出售,其中四件套每盒150元、襪子每盒200元、襯衣每件200元、毛巾每盒50元。內(nèi)購(gòu)的形式并不少見,但讓員工們意外的是,這次內(nèi)購(gòu)規(guī)定了最低消費(fèi)金額:中層以上最低800元,班組長(zhǎng)以上最低400元,普通員工最低200元。
對(duì)于這次“內(nèi)購(gòu)”,不少員工都認(rèn)為這是一次“強(qiáng)制消費(fèi)”,產(chǎn)品種類少,還規(guī)定了最低消費(fèi)金額。根據(jù)通知里的要求,中層以上員工把每種商品各買一件,也無(wú)法達(dá)到800元的最低消費(fèi),更何況公司出售的商品并不一定符合每位員工的實(shí)際需要。
在采訪中,信網(wǎng)聯(lián)系到了一位紅旗公司售后部的工作人員,他證實(shí)確有此事發(fā)生,但具體情況還需要向行政科室了解情況。
紅旗公司:從未強(qiáng)制員工消費(fèi)
根據(jù)售后部工作人員的提示,信網(wǎng)又聯(lián)系到了紅旗公司的行政科。當(dāng)信網(wǎng)提及“內(nèi)購(gòu)”一事時(shí),工作人員表示并沒有強(qiáng)制員工消費(fèi)的情況:“這些商品都是客戶頂賬回來(lái)的,無(wú)論從材質(zhì)還是質(zhì)量上看都是市場(chǎng)上的精品,但我們賣給員工的價(jià)格卻只有市場(chǎng)價(jià)的一半,相當(dāng)于是給員工的福利。”
既然是低價(jià)銷售,為什么微信群里的通知又規(guī)定了最低消費(fèi),并且貨款要從工資中扣除呢?“這是個(gè)別科室的行為,跟公司無(wú)關(guān)。公司從來(lái)沒有規(guī)定每個(gè)員工都要買。”行政科工作人員回答說(shuō)。
人社局:不允許用物品抵扣工資
信網(wǎng)通過(guò)全國(guó)企業(yè)信用信息系統(tǒng)查詢得知,紅旗公司于2004年注冊(cè)成立,經(jīng)營(yíng)范圍為機(jī)械、紡織機(jī)械及配件的制造、銷售;電控系統(tǒng)的開發(fā)與銷售;棉、毛、化纖布的織造(不含印染)與銷售,貨物進(jìn)出口。從公司經(jīng)營(yíng)范圍看,向員工出售毛巾、襪子等物品的行為無(wú)可厚非。
然而,根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者想消費(fèi)者提供商品或者服務(wù),不得設(shè)定不公平、不合理的交易條件,不得強(qiáng)制交易。而且勞動(dòng)法和工資支付暫行條例中都明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。但在紅旗公司的通知中,“內(nèi)購(gòu)”卻成了必須完成的消費(fèi),而且消費(fèi)金額還要從工資中扣除。
對(duì)此,信網(wǎng)聯(lián)系了青島西海岸新區(qū)人社局,工作人員解釋法律并無(wú)明文規(guī)定不允許企業(yè)向員工出售商品,但這種銷售行為應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,不能強(qiáng)制要求員工購(gòu)買,也不能因?yàn)閱T工拒絕購(gòu)買而將其辭退。“既然員工購(gòu)物是出于自愿,所以也不能因次直接扣除工資。”工作人員說(shuō),如果紅旗公司堅(jiān)持以扣除工資的形式要求員工購(gòu)物,員工可以向勞動(dòng)部門投訴,“一旦查實(shí),我們會(huì)按照規(guī)定進(jìn)行處理和處罰。”信網(wǎng)全媒體首席記者 于曉
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