本市日前公布第二屆青島和諧使者名單,13位在一線服務(wù)市民的社會(huì)工作專業(yè)人才獲此殊榮。據(jù)悉,和諧使者每?jī)赡赀x拔一次,在管理期內(nèi)享受市政府津貼,每人每月1000元。
根據(jù)《青島和諧使者選拔管理暫行辦法》,通過推薦選拔、專家評(píng)審、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議、社會(huì)公示,經(jīng)市政府批準(zhǔn),公布了第二屆青島和諧使者名單。他們分別是:青島科技大學(xué)金英愛、市北區(qū)同沐陽(yáng)光殘疾人輔助性就業(yè)中心楊萍、青島市救助管理站何永才、青島市12349公共服務(wù)中心常顯鋒、市南區(qū)八大湖老年幸福中心紀(jì)云波、黃島區(qū)珠海街道珠山路社區(qū)居委會(huì)陳寶霞、平度市殯儀館盛廣萍、青島市自閉癥研究會(huì)方靜、膠州市殯儀管理處周兆平、嶗山區(qū)慈潤(rùn)公益活動(dòng)中心潘月軍、嶗山區(qū)樂助社會(huì)工作發(fā)展中心孫禮敏、膠州市陽(yáng)光民生999救助中心管理處冷航天、黃島區(qū)軍隊(duì)離休退休干部第二休養(yǎng)所薛震。
根據(jù)《青島和諧使者選拔管理暫行辦法》,和諧使者旨在貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀,實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快推進(jìn)本市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),提高社會(huì)工作的社會(huì)認(rèn)知度和影響力,創(chuàng)造社會(huì)工作人才成長(zhǎng)的良好社會(huì)環(huán)境,發(fā)揮其在社會(huì)管理與創(chuàng)新工作中的重要作用。青島和諧使者是指為青島市社會(huì)工作發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),具備專業(yè)社會(huì)工作知識(shí)和能力,具有良好職業(yè)道德,在基層直接從事社會(huì)工作服務(wù)活動(dòng)起到較強(qiáng)的示范帶動(dòng)作用,并得到社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)秀社會(huì)工作人才。和諧使者每2年選拔一次,每次不超過20名,管理期限為4年。
和諧使者的選拔范圍為在社會(huì)福利、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計(jì)生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域,堅(jiān)持“助人自助”宗旨,遵守專業(yè)倫理規(guī)范,綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、技能和方法,為有需要的個(gè)人、家庭、群體、組織和社區(qū)提供專業(yè)社會(huì)服務(wù),協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系,預(yù)防和解決社會(huì)問題,恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能,推動(dòng)社會(huì)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧的優(yōu)秀社會(huì)工作人才。
和諧使者需符合取得市級(jí)以上專業(yè)成果或榮譽(yù),在相關(guān)的服務(wù)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù),具有較強(qiáng)的示范帶動(dòng)作用和積極的社會(huì)影響力;從事社會(huì)工作5年以上,具有社會(huì)工作相關(guān)工作資質(zhì)等條件。和諧使者在管理期內(nèi),享受市政府津貼,每人每月1000元,每年發(fā)放一次。按照就高不就低的原則,市級(jí)優(yōu)秀人才各項(xiàng)待遇不重復(fù)享受。和諧使者納入全市高層次人才庫(kù),市里每年組織部分和諧使者參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及國(guó)情考察、咨詢等活動(dòng)。本市還積極支持和諧使者進(jìn)入各級(jí)人大、政協(xié)參政議政,優(yōu)先推薦為勞動(dòng)模范人選。
典型聚焦
采集DNA助流浪人員返鄉(xiāng)
2005年,何永才從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到青島市救助管理站進(jìn)行工作,已經(jīng)在這里工作了11年。何永才平常的工作主要是幫助流浪乞討人員,寒冬酷暑每天上街巡視,發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員第一時(shí)間進(jìn)行開導(dǎo),幫助他們找到自己的家。在今年年初,何永才針對(duì)一二百名滯留在站的流浪乞討人員進(jìn)行DNA數(shù)據(jù)免費(fèi)采集、比對(duì),“這是取得的第一個(gè)成果,也是山東省首例利用DNA比對(duì)的方式,幫流浪乞討人員找到了家。”
因?yàn)殚L(zhǎng)期滯留在救助管理站的流浪乞討人員多有智力障礙,無法像正常人那樣進(jìn)行有效地溝通,不能提供個(gè)人的身份信息、家庭住址等等,所以DNA采集對(duì)比是幫他們找到家人的最有效手段。到目前為止,在救助站工作人員的護(hù)送下已經(jīng)成功返鄉(xiāng)8人。
何永才的工作面對(duì)著很多的挑戰(zhàn),不少流浪乞討人員不愿意去救助站,針對(duì)這種現(xiàn)象,何永才會(huì)直接到大街上對(duì)流浪者進(jìn)行勸導(dǎo),爭(zhēng)取盡最大的努力幫到這些流浪乞討人員,并第一時(shí)間聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?為這類流浪者找到屬于自己的家。他說每年會(huì)開展“寒冬送溫暖,夏季送清涼”活動(dòng),對(duì)一些老人孩子,在寒冬送去棉被、棉衣和食品防止其凍傷,夏天會(huì)送水送飲料,想盡方法去幫助需要幫助的人。
半島記者 李曉哲 報(bào)道
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