客房服務員：
一個人干活太無聊
來自聊城的女青年小孫是一家連鎖酒店的客房服務員，每天的工作就是在上午8點到下午2點集中打掃客房，每打掃一個房間得到6元錢。這個工作干了一年多了，她覺得快干不下去了。“每天就是走進一個個房間，自己一個人收拾。”小孫說，開始的時候她覺得這個工作挺好，有底薪、有提成，不受風吹雨淋，一個月能掙2600元到3000元，店里還包著住宿。“開始的時候一天打掃十幾個房間，每個要半小時。后來干的快了，要打掃二三十個房間。”小孫說，這個工作不和人打交道，接觸不到外面的社會，就是反反復復地掃地、鋪床、清理衛生間……全是自己一個人干活，感覺越來越無聊。她說想換個能豐富社會閱歷，有一定技能的工作。
賓館經理：
年輕人不愿干保潔
“客房服務員其實也是一種保潔工作，對年輕人沒有吸引力。”創意時尚酒店孫經理說，酒店行業最缺的工種就是客房服務員，一方面是勞動重復，另一方面獨自工作缺少交流。所以，一般只能招到年齡較大的員工。他說，酒店行業對外來務工人員應該是不錯的選擇，能包吃住而且工作環境好，但是在招聘環節還是會遇到各種的要求。“有的員工你讓他學技術吧，他懶得學，你讓他做一般勞動吧，他又覺得沒前途，就是這么糾結。”
修車工：
自己單干才有干勁
重慶南路周邊遍布著大小的修車店，小邱就是一家小型修理店的修車工，從老家泰安來青島已經4年了。“我學的就是修車，干的也是修車，這幾年下來一般的活都不在話下了。”小邱說，汽修這個行業靠技術吃飯，收入還可以，就是太辛苦，“天寒地凍在戶外修車，又冷又臟。”他說，他們店只有5個人，除了老板兩口子，就是他和兩個小工。雖然每月開著不低于3800元的工資，但是他覺得干不下去了。“還是自己單干好，老板以前也是修理工，后來跳槽出來開店，給自己干活才有干勁。”小邱說，他們修的都是低端車，保養、換胎、簡單修理，投入成本不高，完全能干得起來。
汽修店老板：
培養的好手留不住
“我們這行不好留人，技術好、聰明點的學徒以后都自己單干了。”宜陽路海意德汽修高經理說，汽修行業有技術性，手藝不好的干不住。但是創業的門檻也不低，“租個小房子，進一些二手設備就可以開張了。一個人開個店都行。”高先生說，正因為如此，學徒期間的好苗子大部分都選擇了自己單干，所以好手難找、難招人成了常見現象。高經理說，只有一些大中型的汽修廠有實力高薪招工，才能留住人，“很多店都是小老板自己汽修出身，帶著人干活。”
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