老總喝高興了，追加180萬讓員工抽獎
本來準備了110萬，年會時，兩老板喝高興了不斷加獎;運氣最好的員工抽到了10萬元大獎
又到年底了，年終獎成了上班族必談的話題。重慶本土一家游戲公司不僅有年終獎，而且連年會抽獎都是百萬計算。但這都不算什么，更讓人羨慕的是，年會上，老總因為喝高興了，抽獎紅包又追加了近兩百萬。
老總高興追加近兩百萬元
1月30日，重慶迅游科技有限公司的年會，地點定在重慶一家知名酒吧。勁歌熱舞，美酒美女，但對于公司193個員工來說，公司年會的抽獎環節才是最過癮的。
公司副總劉曉芬表示，為了嘉獎員工，公司專門設置了百萬元的抽獎基金。劉曉芬回憶，抽獎紅包有1個價值10萬元的歐洲五人十日游、25個10000元、17個20000元、50個5000元、100個2000元。算下來，抽獎紅包共有110萬元左右。
但讓大家沒想到的是，年會上老板喝高興了，加抽了50個6666元。緊接著，另一個老板也喝高興了，又加抽了10個50000元、10個20000元、20個18888元、40個10000元。這樣一來，游戲抽獎環節的獎金一下就增加了1810760元。
運氣最好的員工抽了10萬元
32歲的唐堂去年5月才入職公司。當宣布他中了10萬元大獎后，唐堂開始不相信，當同事們舉著酒杯來為他慶祝時，他才確認，中大獎的真的是自己。同事們一番 “狂轟濫炸”，被幸福沖昏頭的唐堂徹底斷片了。
因為旅游需要10天，除春節假期以外，公司為此特意安排唐堂可以多休3天假期。
拿百萬元抽獎只為留住人才
公司手游項目部員工蘇先生運氣也不錯，前后兩輪抽獎，他共抽了7萬元現金。蘇先生很認可公司的這種獎勵機制，“其實同事們的想法都很簡單，如果公司為大家著想，員工也會把公司當成家，團隊才更有凝聚力。”
副總裁吳祥銳表示，第一輪公司抽獎環節都是現金支付。第二輪老板加碼的抽獎環節，因為太突然，所以當時是把中獎名單和中獎金額記錄在公司的后臺，“周一上班，中獎的人就可以到財務領錢。”
為何公司如此土豪，僅是抽獎環節就拿出將近三百萬元?吳祥銳表示，之所以拿出百萬元來給員工抽獎，其實原因很簡單，就是想鼓勵員工，留住人才。
本報記者 王婷婷
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