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長期工作會引發(fā)精神病 公司掏錢“求”員工休假

2016-08-10 09:18:05
來源:新華社
責(zé)任編輯:亞麥

夏日炎炎本是休假的好時(shí)候,美國不少企業(yè)卻因?yàn)閱T工休假太少而發(fā)愁。與歐洲國家每年兩周以上的年假相比,美國每年10天帶薪假期的平均水平并不算高。即使如此,由于擔(dān)心休假期間錯(cuò)失晉升機(jī)會,越來越多美國人選擇少休假甚至不休假,平均每年只休一半年假。這可不是一個(gè)好現(xiàn)象。用人企業(yè)擔(dān)心,長期工作易導(dǎo)致過度疲勞、有損健康甚至引發(fā)精神疾病。不少公司因此出臺不同措施,鼓勵員工休假。軟件公司FullContact宣布,每年“足額”休完年假的員工可獲得7500美元獎金(約合5萬元人民幣)。除了休假期間照發(fā)薪水,旅游網(wǎng)站AfarMedia還為休假員工提供2000美元(約合1.33萬元人民幣)的現(xiàn)金補(bǔ)貼。據(jù)報(bào)道,目前已經(jīng)有3%的美國公司出臺了鼓勵員工休假的獎勵機(jī)制。

[編輯:亞麥]
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